Comptable trésorier / payments officer (f/h)

Description du poste


Lieu : Toulouse (Ligne A – métro Basso Cambo)
Type de contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire hors stages et alternances.

Accessibilité et Organisation du travail :

* Travail en équipe intra et interservices, bureau en open space financier situé au rez-de-chaussée.

À propos du poste :

* Au sein de l’équipe financière centrale, rattaché·e au Responsable trésorerie groupe, vous serez garant·e des encaissements/décaissements du groupe en France et à l’international.
* Vous intégrerez une équipe de 4 Gestionnaires dont les missions s'orientent sur un périmètre international, en forte croissance.

Vos missions :

* Génération des propositions de paiements progiciel interne : fournisseurs, intragroupes et notes de frais,
* Préparation et/ou import des virements dans les Web. La connaissance de BNPP et de Netcash serait un plus,
* Import des relevés bancaires dans le progiciel interne,
* Comptabilisation de tous les paiements,
* Saisie des encaissements intragroupes et clients,
* Rapprochements bancaires des entités étrangères (Allemagne, Benelux, Espagne, Italie et Royaume-Uni) et back-up sur les entités françaises,
* Suivi des avances sur frais non soldées,
* Réalisation des contrôles de coordonnées bancaires,
* Mise en forme et réalisation des états de rapprochement bancaire,
* Participation à la gestion de la boîte mail Trésorerie et tout projet annexe.

Qualifications

* Diplômé·e d’un Bac+2 en comptabilité/gestion, vous avez une expérience préalable significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans des groupes multi-sociétés.
* Vous maîtrisez l’anglais (en priorité à l'écrit), ce qui vous permet de travailler efficacement dans un contexte international,
* Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et êtes dynamique.
* De bonnes compétences techniques et une appétence pour les SI seront appréciées.


Informations supplémentaires


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)


Quelles seront les étapes de recrutement ?

Processus de recrutement non-exhaustif et adaptable :

* Echange en visio avec un membre de l’équipe Talent Acquisition,
* 1er entretien avec le Responsable Trésorerie,
* 2nd entretien avec la DAF Groupe.

#LI-JL1