Responsable immobilier

Rôle et Responsabilités

Vous occupez un poste clé dans l'immobilier social, gérant un patrimoine de 33 000 logements sur 30 communes du Département 93. Vous pilotez 15 projets ANRU et conduisez une politique d'investissement ambitieuse.

L'Office porte les valeurs collectives et celles de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l'attention apportée aux locataires et collaborateurs.

Nous recherchons pour notre agence OUEST basée à Aubervilliers un Gestionnaire locatif en CDI chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail.

Missions Principales :

1. Élaborer les contrats de location;
2. Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat);
3. Installer le quittancement dans le service informatique;
4. Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation);
5. Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL);
6. Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire);
7. Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière.


Vos Compétences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.


Avantages

Forte dynamique de promotion interne ; Formation continue ; Télétravail ; Prime d'intéressement ; Prime d'ancienneté ; 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail ; Remboursement titre de transport à hauteur de 50% ; Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs ; Restaurant d'entreprise sur site ; Comité d'entreprise dynamique ; Rémunération fixée entre 27,6K€ et 30K€.