Description du poste :
Gérer les demandes de formation individuelles et collectives : recensement du besoin, inscription et convocation des agents, planning, session, attestation, indicateurs, gestion comptable
Construire des actions collectives en lien avec les référents formation
Conseiller et informer les agents du département dans leurs demandes de formation
Echanger avec les prestataires pour construire et planifier les dates
Participer à des projets transversauxConnaissance du statut de la fonction publique territoriale
Culture métier Rh
Maîtrise des outils métiers
Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif
Sens de l'écouteIntégré une équipe de 17 personnes au sein d'un service qui gère le plan de formation.#Formation #RessourcesHumaines #RH
Experience: Débutant accepté
Composée d'une centaine de professionnels, la direction des ressources humaines accompagne plus de 4 700 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrièr...
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