Dmo – un intervenant socio-éducatif (h/f

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et par délégation du Responsable de service :

1. Exerce, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une mesure éducative en référence au projet de service de l’AEMO ;
2. Conçoit et conduit une action socio-éducative en direction d’enfants, d’adolescent(e)s, de jeunes majeur(e)s et de leur famille relevant du champ de la protection de l’enfance ;
3. Maîtrise le processus du projet individualisé- PAE (co-construction, conduite et évaluation) ;
4. Participe aux réflexions, travaux et projets du DMO ;
5. Participe à la continuité du service d’AEMO ;

Capacités requises

En référence au Projet d’Établissement :

6. Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits ;
7. Inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence ;
8. Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques ;
9. S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire ;
10. Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement ;
11. Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …) ;
12. Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation ;
13. Effectuer le rendu-compte de son action ;

Exigences – souhaits complémentaires

14. Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
15. Permis B exigé

Qualification

16. Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme niveau 6)

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars

17. Poste à pourvoir dès à présent
18. Contrat à durée indéterminée à temps partiel – 0,5 ETP
19. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
20. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
21. Prime Ségur – carte déjeuner – participation transport collectif – indemnités vélo –