Le site Naval Group de Brest recherche alternant(e) à compter du mois de septembre pour une durée de 12/24 mois.
Au sein de la DTSI, la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information (DSSI) est en charge dépondre aux enjeux de sécurisation des SI pour accompagner la transformation Digitale.
Les fondamentaux de la DSSI sont :
- Maîtriser nos homologations de sécurité
- Améliorer la conformité SSI
- Augmenter notre maturité Cyber
- Renforcer nos compétences
Les missions du département Ingénierie SSI :
- Implémenter la sécurité dans les projets (processus cyber dans les projets SI)
- Industrialiser la conformité en build (gagner en efficacité et productivité)
- Professionnaliser l’accompagnement sécurité des projets (donner le sens, acculturer)
Rattaché(e) au Responsable du département ingénierie SSI et au sein d’une équipe de 25 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Dans le cadre d’une transformation majeure de notre Système d'Information historique vers un cloud privé, vous intervenez en transverse ingénierie SSI pour:
· Automatiser les processus de sécurité afin d’accélérer les déploiements, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité
Proposer et mettre en place des évolutions de notre méthode outillée
· Former et sensibiliser les équipes projets aux meilleures pratiques de sécurité
Former et sensibiliser les équipes SSI aux pratiques et outils d’intégration continue
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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