Envie de partager votre énergie et vos compétences avec nous ? Nous sommes soucieux d'intégrer des professionnels ayant le sens du service clients et l'envie de donner le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner nos succès collectifs au quotidien ! Chez Tibbloc, chaque collaborateur est acteur de ses missions : vous serez responsabilisé dès le départ, avec un accompagnement solide, des outils adaptés, et la liberté de proposer des idées pour améliorer nos services. Nous vous invitons à rejoindre l'équipe commerciale de Nikolaz, Responsable du secteur Grand Ouest, composée à ce jour de 3 commerciaux qui couvrent l'ensemble du secteur géographique, pour contribuer à la croissance de Tibbloc sur le marché de la location de solutions techniques auprès de nos clients professionnels (industries, collectivités, réseaux urbains). Votre challenge ? Développer le chiffre d'affaires sur la Région Centre, départements : 18, 36, 37, 41, 45 49 et 72 en commercialisant nos équipements disponibles à la location (machines en chaud/froid/vapeur de la petite à la grande puissance ) en réponse au besoin temporaire de production énergétique de nos clients. Votre quotidien en tant que Commercial au sein des nos équipes Tibbloc ? - Prospecter et développer un portefeuille clients sur votre secteur géographique - Établir des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins de chaque client - Négocier et conclure des contrats de location de matériels CVC - Assurer un suivi régulier des clients existants afin de garantir leur satisfaction et de renforcer leur fidélité - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer une parfaite coordination entre les besoins des clients et les solutions proposées - Participer à des salons professionnels et événements du secteur pour promouvoir nos produits et services - Rester constamment à l'écoute du marché et de la concurrence afin d'adapter notre offre commerciale en conséquence. - Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience. - Une part variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles et annuelle - Forfait 218 jours travaillés par an - Une prime de participation attractive et un plan d'épargne entreprise - Un véhicule de fonction - Une mutuelle « famille » prise en charge à 80% par l'entreprise
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