Directeur h/f - saint maur des fossés

PpCadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux en soins généraux /p pFilière FPT de référence : Médico-sociale /p pCatégorie de référence : A /p pNombre de postes à pourvoir : 1 /p pLocalisation (ville) : Saint-Maur-des-Fossés /p h3Présentation du poste /h3 h3Présentation de la direction /h3 pAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. /p pLa bDirection de la Petite Enfance /b, composée de 1888 agents, gère b81 crèches /b départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien‑être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des bconditions de travail de qualité. /b /p h3Présentation générale des missions /h3 pAu sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes bgarant du bon fonctionnement de l’établissement /b (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de bla qualité de service rendu aux familles. /b /p ul liVous veillez à garantir bun accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective. /b /li liVous ê tes charg é · e d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée. /li liEn lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations. /li liVous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants. /li /ul h3Expérience requise /h3 pbFormation et expériences /b /p ul liVous êtes impérativement titulaire du bDiplôme d’État de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère) /b /li libVous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). /b /li liVotre rigueur administrative, vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en pluridisciplinarités sont reconnues. /li /ul h3Informations pratiques /h3 pbRémunération selon profil et expérience : /b /p pTitulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) /p pContractuel : à partir de 2860€ brut mensuel (pour un EJE ou un infirmier) et de 3290€ brut mensuel (pour un puériculteur). /p pSupplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €) /p pPrime de fin d’année: 496€ brut/an /p ul liCongés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité) /li liTickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€) /li liPass Navigo remboursé à 75% /li liParticipation à la mutuelle et à la prévoyance /li liPrestations sociales et financières : réductions culture loisirs, vacances, et bien d'autres ! /li /ul pbQualité de vie au travail et développement des compétences : /b /p ul liAccès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches /li liRénovation régulière du mobilier et des bâtiments /li liAccueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés /li liSéminaire des crèches départementales /li liConférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs /li liPlan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels /li /ul pbInformations complémentaires : /b /p ul liPoste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) /li liPoste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A /li liHoraires de travail : b7h30/jour ; entre 7h30 et 19h /b /li /ul pLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation. /p /p #J-18808-Ljbffr