Les services financiers chez EY (FSO - Financial Services Office) représentent une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, l'assurance, la gestion d'actifs, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux ou des fintechs en mode startup. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l'audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers, et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l'étranger, dans les plus grandes places financières mondiales.
Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant à améliorer leur performance, à déployer leur transformation digitale et technologique, et en plaçant l'humain au cœur de ces changements.
Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors et managers expérimentés en stratégie IT dans le secteur financier, H/F.
C'est parti ! Installez-vous confortablement et découvrons ensemble ce poste :
Direction l'équipe Stratégie IT, composée d'une vingtaine de consultants et gender-balanced ! Cette équipe accompagne les directions générales de nos clients dans la déclinaison de leur stratégie d'entreprise sur le volet technologique, que ce soit à travers de grands plans de transformation, le suivi de deals ou la transformation des méthodes de travail des CIO.
Lundi : Design d'un plan de transformation métier et IT pluriannuel pour un assureur majeur.
Mardi : Stratégie de sourcing IT et optimisation financière du cloud d'une banque d'affaires.
Mercredi : Diligence IT d'une filiale bancaire dans le cadre d'un rachat (et la semaine prochaine, Post Merger Integration).
Jeudi : Jeu d'équipe : atelier de design du modèle opérationnel Agile entre les métiers et la DSI d'une grande banque.
Vendredi : Vendredi digital : formation sur les sujets chauds impactant la stratégie des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe, afterwork).
Bonne nouvelle : pas de liste rallonge ici, juste des compétences clés pour vous permettre de briller chez nous :
* Connaissances approfondies des problématiques et enjeux IT : processus, organisation des DSI, architectures SI, capacités technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain) et méthodes de delivery (Agile, DevOps).
* Goût prononcé pour les services financiers.
* Esprit critique, rigueur, synthèse, capacité à challenger, forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, curiosité sans peur d'explorer de nouveaux sujets.
Le processus de recrutement chez EY comprend 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH, pouvant se réaliser en présentiel ou à distance (via Teams).
Chez EY, expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Les nouvelles technologies et missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.
Les préoccupations de nos collaborateurs en faveur de l'environnement, du climat, de l'inclusion et du développement personnel s'expriment au quotidien à travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.
Ainsi, EY offre l'opportunité de :
* Travailler pour des clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, qu'il s'agisse de startups ou d'entreprises familiales à forte valeur ajoutée.
* Évoluer au sein d'une équipe internationale à taille humaine.
* Découvrir d'autres cultures et profiter de notre réseau via le programme Mobility4U.
* Suivre un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor tout au long de votre carrière chez nous.
* S'engager dans nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, à l'inclusion, à l'associatif (Fondation EY) et participer à de nombreux événements (Prix de l'entrepreneur de l'année, Women In...).
Sans oublier les fondamentaux :
* SmartWorking : organisation flexible, confiance et autonomie pour choisir ses modalités de travail (au bureau, chez soi, chez le client).
* Un package complet : bonus annuel discrétionnaire, primes, RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant, remboursement transports, abonnement GymLib, tarifs préférentiels, etc.
* Des avantages variés pour un bien-être au travail : accès gratuit au musée du Louvre, places privilégiées pour l'Opéra de Paris, voyages organisés par le CE, etc.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de toute nécessité d'adaptation lors de votre candidature ou tout au long du processus de recrutement.
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