Se former en alternance chez IGEFI Paris !
L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.
Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.
L'IGEFI, une vocation :
- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.
Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.
Du BTS > au> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.
Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ).
Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.
PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.
Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement. Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !
Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de Paie Junior en alternance, tu participes à la gestion complète du processus de paie au sein d'un environnement structuré et à effectif important. Tu contribues à la fiabilisation des bulletins de salaire et au respect des obligations sociales.
Tes missions principales :
1. Gestion de la paie
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Participer à l'établissement des bulletins de salaire
- Vérifier la conformité des paies avec la législation sociale
2. Déclarations sociales
- Participer à la préparation et au contrôle des DSN
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux
- Veiller au respect des échéances légales
3. Administration du personnel
- Mettre à jour les dossiers salariés
- Gérer les entrées et sorties (contrats, soldes de tout compte)
- Participer au suivi des absences, congés et arrêts
4. Reporting social
- Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord sociaux
- Participer au suivi de la masse salariale
- Analyser certains indicateurs RH
5. Veille juridique
- Effectuer une veille en droit social
- Appliquer les évolutions réglementaires
- Participer à la sécurisation des procédures internes
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