Chez Temporis Angoulême, on aime les profils techniques qui savent conjuguer rigueur, curiosité et sens du service. Si vous êtes à l’aise avec les calculs de dimensionnement, les plans DAO et les échanges clients, vous êtes peut-être le talent qu’on attend !
Rattaché(e) directement au Responsable d’Agence, vous intervenez sur toutes les étapes du chantier, avec pour objectif : la satisfaction client.
Vos missions :
- Élaborer des propositions commerciales et chiffrages en froid, climatisation (détente directe, groupe d’eau glacée, traitement d’air), chauffage et plomberie
- Étudier les besoins avec le Chargé d’Affaires et le client, et proposer des variantes pertinentes
- Estimer les moyens humains et matériels nécessaires, en lien avec le Responsable Achats
- Réaliser les dossiers d’exécution, les calculs de dimensionnement et les plans DAO (AUTOCAD est votre terrain de jeu)
- Rédiger les mémoires techniques des offres commerciales
- Effectuer des relevés sur site si besoin
Vous intervenez sur des projets variés en milieu tertiaire, résidentiel et commercial, et vous contribuez à valoriser le savoir-faire de l’entreprise.
Votre profil :
- Formation en Génie Électrique ou parcours autodidacte confirmé
- Expérience sur un poste similaire
- Capacité d’adaptation, sens de l’argumentation et esprit d’analyse sont vos meilleurs alliés
Pourquoi choisir Temporis ?
- Une mission stable avec des perspectives d’évolution
- Une rémunération valorisante selon votre expérience
- +10 % d’indemnités de fin de mission
- +10 % de congés payés
- Une mutuelle intérimaire et des aides sociales (logement, santé, mobilité…)
Disponible ? Appelez-nous, on est prêts à vous accueillir !
À très vite chez Temporis Angoulême !
Savoirs et savoir-faire Intervenir en méthodes process, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Démarche qualité, Déterminer des actions correctives Qualités requises Rigueur, Autonomie, Force de proposition Avantages Mutuelle, Participation/action, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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