Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein d'Air Liquide Advanced Technologies (AL-aT), vous intégrerez le pôle Qualité Projets / Programme une équipe à taille humaine composée de 3 PQRM (Project Quality & Risk Manager) et d'un manager.
Le pôle Qualité Projets / Programmes est rattaché à la Direction Qualité d’AL-aT, avec un lien fonctionnel très étroit avec la Direction des Projets, dont la mission est de piloter des projets technologiques complexes, notamment à l’aide d’un cadre méthodologique rigoureux : les processus PM3 (Acquisition et Exécution) et PM2 (Qualité Projets / Programmes).
Votre rôle sera d'accompagner l'équipe dans l'amélioration de nos méthodes de travail. Vous agirez en facilitation pour compléter notre système qualité, le rendre plus robuste et plus performant.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez activement à l'amélioration des outils qui structurent le pilotage de nos projets. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
1. Maîtrise et Simplification du Système Qualité (Processus PM3) :
* Structurer les procédures pour la gestion des projets internes, en intégrant la structure DMAIC actuelle.
* Rationaliser le corpus documentaire : identifier les optimisations et simplifier les procédures pour améliorer l’appropriation par les utilisateurs.
* Bâtir des supports de revues clés (Ex: Preliminary/Final Design Review)
* Traduire/adapter des documents pour la mise à disposition de nos filiales internationales
* Concevoir des visuels de communication clairs et percutants pour faciliter leur appropriation
2. Pilotage de la Performance et Fiabilisation des Données :
* Fiabiliser les indicateurs de performance (KPI), notamment pour les phases de vente
* Développer des solutions d'automatisation de KPI & reporting
* Assurer le support utilisateur (SAV) sur les outils et bases de données du processus PM3, traiter certaines des demandes d’amélioration courantes.
3. Support Digital et Innovation (IA) :
* Exploiter l'Intelligence Artificielle pour créer des outils d'aide à l’usage et l’appropriation du processus.
* Proposer des améliorations ergonomiques des outils et documents existants.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Parcours : Actuellement en Bac+4 ou Bac+5, vous suivez une formation en Qualité Projet, Amélioration Continue ou Gestion de Projet. La connaissance des fondamentaux de la gestion de projet est un réel atout. Vous cherchez une alternance de 1 an pour confirmer vos premières expériences en Qualité / Amélioration Continue.
Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec la Suite Google et possédez des bases solides en automatisation (Google App Script ou JavaScript). Votre curiosité pour l'IA se traduit par l'envie de la mettre en pratique. Vous avez un anglais opérationnel et d'excellentes capacités rédactionnelles et graphiques.
Savoir-être : Force de proposition et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet d'interagir avec aisance avec de nombreux départements (Ventes, Projets, Finance).
Alternance située à Sassenage (38).
Depuis maintenant 12 années consécutives, Air Liquide figure au palmarès des meilleures entreprises pour les stagiaires et alternants, une performance récompensée par le label HappyIndex®Trainees de ChooseMyCompany : pour en savoir plus sur nos actions jeunes diplômés c'est ici
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide
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