Analyste fraudes à l'identité

Informations générales





Référence


BS095GNA




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Renseignement - Analyste du renseignement



Type de poste

Technique et spécialisé



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Analyste Fraudes à l'Identité



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Il s'agira de traiter le renseignement criminel relevant des faux et fraudes à l'identité. Dans ce cadre, il s'agira de :

- détecter de fraudes à l'identité et ses infractions de conséquences ;

- Analyser les phénomènes d'ampleur ou émergents ;

- Développer la remontée et de l'échange du renseignement ;

- Corriger/intégrer dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires)

- Participer au développement du réseau partenarial ;

- Dialoguer avec les autres administrations ;

- Appuyer/conseiller les unités territoriales de la gendarmerie ;

- Rédiger des notes de renseignement à finalités opérationnelles et stratégiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC)

Composition et effectifs du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires.

- Commandement : chef de service et adjoint

- Section commandement et pilotage : 3 cellules

- Division des fichiers : 3 départements

- Division du renseignement : 5 départements

- Division des opérations : 3 départements

- Division des affaires non élucidées : 2 départements

- Centre des sciences de la donnée

Liaisons hiérarchiques

1 général, commandant le Service Central de Renseignement Criminel



Conditions particulières d'exercice




Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise /requis

S'avoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale

5 boulevard de l'Hautil

95000 Cergy-Pontoise

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE RECHERCHES ET RENSEIGNEMENT

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

ERREN002

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :




Fondement juridique du recrutement


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)



Lieu d'affectation


5 boulevard de l'Hautil Cergy-Pontoise cedex



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale



Date de vacance de l'emploi

01/12/2025



Personne à contacter (mail)