Chef.fe de projet sur les réexamens périodiques des centrales nucléaires h/f

Mission

Le.la titulaire sera affecté.e à la direction des centrales nucléaires (DCN), au bureau « agressions-réexamens de sûreté » (BARS). Il.Elle assurera le pilotage des activités dinstruction et de prises de positions de lASNR sur la partie générique du réexamen périodique dun type de réacteurs dEDF (, ou MWe).

Les réexamens périodiques sont effectués tous les dix ans sur les réacteurs. Ils permettent, au-delà du suivi quotidien des installations, deffectuer un examen complet de leur conformité aux référentiels en vigueur et de définir les améliorations de sûreté nécessaires eu égard aux évolutions des connaissances. Ils constituent une étape importante dans la poursuite de fonctionnement des réacteurs et présentent des enjeux médiatiques forts. Les réexamens périodiques mobilisent des moyens conséquents au sein de lASNR, tant au niveau des différentes direction métiers. Les quatrièmes réexamens périodiques des réacteurs de MWe et de MWe ont par exemple mobilisé plus de ETPT.

Le.la titulaire organisera dans le temps le déroulement du projet et larticulation des différents contributeurs. Il réalisera cette mission en coopération étroite avec les chargés daffaires de la direction traitant les sujets spécifiques abordés au cours des réexamens, comme les études daccident, le vieillissement des matériels, le référentiel dexploitation ou les modifications des installations. Il coordonnera ainsi une équipe projet interne à la direction dune dizaine de personnes.

Au sein dune direction où la convivialité et lesprit déquipe sont de mise, il ou elle aura de nombreux contacts avec les autres entités de lASNR.

Le ou la titulaire pourrait être amené à suivre le cursus de formation pour être nommé.e « inspecteur.rice de la sûreté nucléaire ». Des équivalences permettant dalléger ce cursus de formation pourront être établies en fonction de son expérience. En tant quinspecteur.rice, il ou elle participera à des inspections des services centraux dEDF et des centrales nucléaires.

Profil recherché

Ce poste conviendrait à un.e ingénieur.e ou une personne ayant une formation universitaire de niveau équivalent disposant dune expérience dans la sûreté des réacteurs nucléaires et la gestion de projet.

Le poste est notamment ouvert aux agents des corps techniques de la fonction publique, comme les ingénieurs.es de lindustrie et des mines et les ingénieurs.es divisionnaires de lindustrie et des mines. Il est également ouvert aux personnels mis à disposition par le CEA au sein de lASNR.

Niveau détudes minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : niveau 7 (master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur)

Compétences générales :

Connaissances :

- Sûreté nucléaire

- Contrôle externe

- Environnement administratif, institutionnel et politique

- Méthodes et techniques de contrôle

Savoir faire :

- Gérer un projet

- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

- Contrôler

- Expertiser

- Rédiger

Savoir-être :

- Esprit déquipe

- Réactivité

- Autonomie

- Rigueur

- Discrétion

Télétravail

Régulier

Informations complémentaires / avantages

Conformément à l'article L-1 du code de la sécurité intérieure, le ou la candidat.e est informé.e qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
Le ou la titulaire pourrait être amené à participer au dispositif de gestion des situations d'urgence (en situation réelle ou d'exercice) et d'astreinte de l'ASNR.

Contacts
Yves Guannel, Chef du bureau agression et réexamen de sûreté
Tél : 01 46 16 42 73 - Mél :

Rémy CATTEAU, Directeur
Tél. : 01 46 16 42 61 - Mél :

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine