Description du poste
Il/elle intervient en appui transversal de la cheffe de mission, avec une forte orientation vers les usages, les méthodologies et l’acculturation des équipes. Ses missions seront notamment :
1. Méthodes et accompagnement de la mise en œuvre du RIA
Il/elle contribue à la mise en œuvre du RIA au sein de la DGCCRF, en particulier sur les dimensions méthodologiques et d’appropriation par les services :
- formalisation des méthodes de mise en conformité, s’appuyant sur les travaux européen ;
- conception des dispositifs d’accompagnement des services DGCCRF et des autorités de surveillance du marché coordonnées par la DGCCRF ;
- mise en place des dispositifs de formation liés au RIA, en lien avec les équipes concernées ;
- préparation et à l’animation d’actions de sensibilisation et d’acculturation auprès des directions concernées par le RIA.
2. Formation et acculturation aux enjeux data et IA
Il/elle participe au développement d’une culture commune de la donnée et de l’IA au sein de la DGCCRF :
- identification des besoins de formation des différents publics ;
- contribution à la conception de parcours de formation adaptés aux métiers et aux usages (présentiel, distanciel, supports pédagogiques) ;
- participation à l’animation de communautés internes, de retours d’expérience et de dispositifs de partage de bonnes pratiques ;
- contribution à la diffusion des principes de bonne utilisation des données et de l’IA, en lien avec les exigences réglementaires et éthiques.
3. Conduite du changement et appui aux projets data et IA internes
Il/elle intervient sur les dimensions de conduite du changement et d’appropriation des solutions :
- accompagnement des équipes métiers dans la compréhension et l’appropriation des outils et solutions déployés ;
- contribution à la formalisation des processus cibles et à l’adaptation des organisations de travail ;
- participation à l’évaluation des usages et à l’identification des freins et leviers d’adoption ;
- contribution à l’amélioration continue des dispositifs déployés.
4. Coordination interne et appui transversal à la mission
Le/la chargé(e) de mission travaille en lien étroit avec :
- la cheffe de mission data et IA et les autres membres de l’équipe en charge de la coordination du RIA, du droit, de la gouvernance des données et de l’expertise IA ;
- les bureaux métiers, le réseau territorial, le SICCRF, le SNE, la CRAFE ;
- les administrations partenaires.
5. Développement des partenariats
Il/elle identifie et développe des partenariats avec le monde académique, les autres administrations nationales et européennes, ainsi que des autorités étrangères confrontées à des enjeux similaires à la DGCCRF en matière de données et d’intelligence artificielle.
Conditions d'exercice particulières
Ce poste requiert de fortes appétences pour les sujets organisationnels et de transformation interne, dans un environnement incertain. L’équipe étant une création nouvelle, une grande autonomie est attendue de la part du titulaire.
Description du profil recherché
Le/la candidat(e) justifie d’une expérience confirmée en conduite de projets de transformation, en particulier dans des contextes de transformation numérique, d’évolution des pratiques professionnelles ou de déploiement de nouveaux cadres méthodologiques.
Une expérience récente sur des sujets liés au numérique, à la donnée ou à l’intelligence artificielle est attendue. Une familiarité avec les enjeux réglementaires applicables au numérique et aux systèmes d’information constitue un atout.
Le poste requiert d’excellentes capacités relationnelles et une forte autonomie, dans un environnement transverse impliquant de nombreux interlocuteurs et des enjeux de coordination importants.
Il est attendu du/de la candidat(e) de solides qualités d’animation et de facilitation, une capacité avérée à conduire des travaux transversaux en mode projet, un sens aigu de l’organisation ainsi qu’une expérience dans l’accompagnement au changement, notamment dans des contextes de transformation organisationnelle ou réglementaire.
Le/la candidat(e) dispose de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, lui permettant de produire des supports méthodologiques, pédagogiques et opérationnels à destination de publics variés.
Une capacité à travailler dans des délais contraints, à faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de rigueur organisationnelle est indispensable pour réussir dans ce poste.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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