Responsable de proximité cellule comptable, financière et marchés - commune de clermont ferrand

Responsable de Proximité Cellule Comptable, Financière et Marchés - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction Adjointe Vie Associative Ressources à Clermont-Ferrand est un véritable partenaire des associations locales. Sa mission ? Accueillir, renseigner, accompagner et soutenir toutes celles qui développent des activités ou actions sur la commune. En facilitant l'accès aux ressources et en offrant un appui personnalisé, elle favorise l'épanouissement et la vitalité du tissu associatif, moteur essentiel de la vie citoyenne et culturelle de Clermont-Ferrand.

Sous la responsabilité directe du Directeur adjoint de la Direction Adjointe Vie Associative-Ressources (DAVAR), vous pilotez avec expertise la cellule comptable, financière et marchés. Véritable acteur.trice transversal.e, vous accompagnez plusieurs directions clés : la Direction Générale Adjointe des Solidarités et de la Cohésion Sociale, la Direction de l'Innovation et de la Participation (DIP), ainsi que la Mission Ville Apprenante, en garantissant la qualité et la fiabilité des processus financiers et comptables.

Vos missions

Management et animation d'équipe
* Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les agent.e.s de la cellule comptable
* Garantir l'utilisation homogène des nomenclatures et normes comptables
* Superviser la qualité des enregistrements et des procédures

Pilotage budgétaire et financier
* Élaborer et suivre les budgets en lien avec les directions concernées
* Mettre en place des outils de suivi, d'analyse financière et de cofinancement
* Garantir la bonne exécution budgétaire et la fiabilité des données

Gestion des marchés publics
* Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du service de la Commande publique
* Concevoir les marchés publics en lien avec les directions et suivre leur exécution
* Veiller au respect des procédures réglementaires

Activités comptables
* Réaliser les engagements, liquidations, titres de recettes et opérations de clôture
* Produire des analyses comptables, des tableaux de bord, et assurer la régie
d'avances

Relations avec les partenaires financeurs
* Préparer les documents comptables à destination des partenaires,
notamment la CAF
* Suivre les conventions et les prévisionnels liés aux subventions

Référent technique
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Apporter appui, conseil et expertise aux équipes et interlocuteurs
internes/externes


Profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine, idéalement acquise en collectivité ou dans un environnement similaire. Une première expérience en encadrement d'équipe serait un véritable atout pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les spécificités du secteur public local et avez une bonne connaissance de la réglementation des marchés publics.
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse font partie de vos points forts. Doté.e d'un bon relationnel, vous êtes aussi pédagogue, à l'aise pour accompagner les équipes, transmettre votre expertise et jouer un rôle de référent.e technique. Force de proposition, vous savez également faire preuve de discrétion et de fiabilité, indispensables dans un environnement sensible et transversal

Conditions de travail

Horaires: 37H30/semaine (8H15 - 16H30 du lundi au vendredi)
Lieu de travail: Rue Lacépède
RIFSEEP: 550¤


Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
* 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
* une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
* un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l'employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
* un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents;
* une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
* la participation de l'employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) ;
* un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l'adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.

De plus, vous bénéficierez d'opportunités de formation et de développement professionnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable


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