Responsable de paie (h/f)

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville dAix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est létablissement de référence dun territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.Missions principales :Ø Encadrement de léquipe des gestionnaires de paieØ Tâches complexes de paie à fort impact institutionnelØ Contrôles qualité des éléments et variables de paieØ Veille réglementaire en matière de rémunérations des personnelsØ Réalisation et mise à jour des procéduresØ Conception doutils dextraction de données volumétriques et qualitatives (requêtes, tableaux de contrôle ou de suivi.)Ø Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de la paieØ Rôle dinformation et de renseignement des agents, cadres et autres collaborateurs sur les questions relatives à la rémunérationØ Rôle de conseil aux décideursMissions secondaires :Ø Suivi des liquidations des dépenses de personnel non médicalCompétences attendues :Ø Management et animation déquipeØ Réglementation de la Fonction Publique HospitalièreØ Maîtrise des applicatifs métier : AGIRH, PRODIGE RH, E-MAGH2, AGILETIMEØ Maîtrise des plateformes institutionnelles : PEPS, NET ENTREPRISEØ Maîtrise des outils bureautiques : EXCEL, WORDØ Maîtrise des logiciels requêteurs : BO, QLQualités requises :Ø Capacité découte, dempathieØ Sens des responsabilitésØ Discrétion, confidentialitéØ Qualités relationnellesØ Esprit de synthèse et danalyseØ Adaptabilité face aux questions régulières des différents interlocuteursØ Réactivité et dynamiqueØ Aptitude à travailler dans des délais contraintsConditions daccès au poste : Niveau Bac à Bac +3Quotité de travail : 100 %Régime horaire/organisation du temps de travail : Forfait CadreContraintes liées au poste : Disponibilité accrue lors des travaux de validation de paie (essentiellement du 1er au 15 du mois)Type(s) de contrat: CDD, CDI, Mutation, DétachementProcessus de RecrutementCV et lettre de motivation

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salario

* selon grille FPH


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Réaliser la gestion administrative du personnel


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Activités hospitalières


Employeur


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