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[Stage de 3 mois]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ? :

Le sujet de stage sera choisi en fonction de l’actualité, notamment économique, technique et réglementaire de la compagnie. Ci-après des exemples concrets de sujets de stage qui seront à discuter avec vous :

* Développement d’outils faisant appel à l’IA pour anticiper les comportements des clients
* Refonte des modèles de calcul de VIF / valeur et SCR sur la prévoyance
* Développement de pricing de classes d’actifs plus exotiques permettant d’affiner les projections de modélisation financière
* Travaux d’optimisation des frontières efficientes via développement d’algorithmes d’optimisation type générationnelles ou autre
* Développement de modèles de transition pour le risque de crédit ou climatique
* Etudes sur des modèles de générations de scénarios économiques (risque neutre et monde-réel)
* Développement de pricers de dérivés et travaux d’optimisation du modèle via l’intégration de couvertures financières dans le cadre de la gestion des risques (rachat, liquidité, ...)
* Implémentation d’outils d’inversion de calculs prudentiels pour identification des expositions aux risques

Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous exercerez votre activité au sein de l’équipe « Modèles » logée dans la Direction Solvabilité et Actuariat Modèles. Vous participerez aux différents travaux de modélisations en forte interaction avec les autres équipes de la Direction et du Groupe Aéma.

Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un bac+5 : M1 ou M2 ou Ingénieur avec spécialisation en actuariat ou en mathématiques financières, disposant éventuellement d’une première expérience en assurance.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités analytiques et d’abstraction. Vous maîtrisez certains outils informatiques, notamment Excel et des langages de programmation (SAS, R, Python, Prophet).

Rigoureux(se) et curieux(se) par nature, vous êtes capable de travailler en équipe tout en avançant indépendamment dans votre travail.

Modalités pratiques :

* Lieu : Bois-Colombes (92)
* Durée : 6 mois
* Date de démarrage : Janvier - Avril 2025

Ce que nous avons à vous proposer :

* Une gratification fixe,
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France, forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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