Responsable amélioration continue et règlementaire h/f

Responsable Amélioration continue et règlementaire H/F


Responsable Amélioration continue et règlementaire H/F

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Nous recrutons un Responsable Amélioration continue et règlementaire H/F en CDI. Vous jouerez un rôle stratégique en coordonnant les programmes de Lean management de notre Business Unit en conduisant les initiatives de changement organisationnel. Vous serez également responsable de l’amélioration des processus et de la gestion de la conformité aux directives réglementaires, en étroite collaboration avec notre équipe de conformité.

Les missions seront les suivantes:

* Gérer et améliorer les processus pour nos clients Grands Comptes et mid-market.
* Coordonner les programmes de Lean management au sein de la BU.
* Conduire les initiatives de changement organisationnel avec un focus stratégique.
* Assurer la conformité des processus avec les régulations et les standards internes.
* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conformité pour intégrer leurs directives dans les processus.
* Appliquer les inputs de l’équipe réglementaire dans les processus opérationnels.
* Encadrer et développer une équipe en construction de 3 personnes.
* Rapporter à l'Exco dans le cadre des COPIL de ces projets stratégiques.

Vous avez:

* Une expérience significative en gestion de projets d’amélioration continue et de conduite du changement.
* Compétences en Lean management et en gestion de processus.
* Connaissance des régulations et des standards de conformité.
* Capacité à travailler avec des clients Grands Comptes et mid-market.
* Compétences en management d’équipe.
* Vision stratégique et capacité à aligner les projets avec les objectifs de l’entreprise.
* Excellentes compétences en communication et en collaboration.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

* Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
* De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
* D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
* Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
* De titres restaurants,
* De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago


Project manager – Storage plant execution F/H

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