Cdd92- chargé·e de production d'exposition et gestionnaire des ressources- cité des paysages h/f

Descriptif et missions
CDD92- Chargé.e de production d'exposition et gestionnaire des ressources- Cité des Paysages H/F Ce poste est à pourvoir à Vaudémont.
CDD92- Chargé.e de production d'exposition et gestionnaire des ressources- Cité des Paysages H/F
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle programmation, contenus et médiation et en collaboration avec les chargé(e)s des publics, il (elle) contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme scientifique et culturel de la cité des paysages au sein même de l'établissement et sur le territoire de Meurthe-et-Moselle. Gestionnaire des fonds, des contenus culturels et scientifiques permanents et temporaires de la cité des paysages, il (elle) en permet l'accès aux publics et aux partenaires. Il suit la production et l'édition de supports physique te numérique sur les thèmes du paysage, biodiversité et de la transition écologique.

Activités
Coordination de l'exposition temporaire 2 (portant sur la représentation des paysages)
- Décline plus précisément les objectifs de cette exposition (relations aux publics, formats, collections, partenaires) et son planning de mise en oeuvre sur la base d'une note d'intention produite par le conseil scientifique de la Cité des paysages et la direction
- Identifie les compétences à externaliser pour la conception de cette exposition (assistance à maîtrise d'ouvrage, scénographie, muséographie, graphisme)
- Rédige et coordonne la mise en oeuvre du marché public afférent pour permettre le recrutement des entreprises, en lien avec les services support de la collectivité
- Participe aux instances de pilotage liées à la conception de cette exposition
Suivi des expositions permanentes et temporaires
- Réalise ou participe à l'édition de livrets de visite pédagogiques et ludiques, de supports physiques et numériques
- Contribue à l'articulation du parcours permanent avec les espaces pédagogiques extérieurs
- Crée ou participe à la création de contenus et d'expériences multimédia et multi-sensorielles innovants pour une expérience originale et vivante du spectateur
- Contribue à la valorisation du parcours permanent dans les programmes pédagogiques et les autres accueils de groupes
- Participe à la surveillance des bonnes conditions de monstrations des oeuvres et objets présentés
Fonds documentaire et centre de ressource
- Participe à la gestion du fonds documentaire
- Participe à la création et à la gestion (analyse, indexation) du fonds documentaire multimédia (vidéo, photo, audio, atlas des paysages) et à sa valorisation sur le site web de la cité des paysages ou les plateformes associées
- Participe à la production de contenus nomades et coordonne la circulation d'expositions, de supports et d'outils pédagogiques sur le territoire de Meurthe et Moselle dans une logique de centre de ressource
Accueil, médiation, programmation
- Contribue à la production des outils pédagogiques et des actions de médiation de la cité des paysages
- Effectue des visites guidées des expositions permanentes et temporaires de la cité des paysages
- Mobilise, coordonne et accueille des animateurs et intervenants extérieurs mobilisés sur ses projets
- Participe à l'accueil des visiteurs et à l'organisation effective d'animation et d'événements
- Participe à la conception du programme 2026 destinée au grand public et aux publics cibles particulièrement en lien avec l'exposition temporaire « Nos empreintes » (présentée jusqu'en novembre 2026).
- Evalue les projets menés et contribue à l'amélioration des services rendus au public
Développement et entretien des relations partenariales
- Participe régulièrement aux instances partenariales (notamment le conseil scientifique et le conseil pédagogique) et à diverses rencontres professionnelles à l'échelle nationale.
- Participe au développement de relations partenariales avec d'autres établissement culturels et scientifiques (centre de culture scientifique, musées)

Spécificités du poste
· Déplacements professionnels ponctuels sur le département (Permis B obligatoire)
· Travail ponctuel les week-end (dont dimanche) en saison haute (mars à novembre)
· Horaires atypiques ponctuels avec présences en soirée
· Peut être amené.e à prendre des photographies sur les événements

Référence de l'offre : yyo70a90b9
Profil recherché
CDD92- Chargé.e de production d'exposition et gestionnaire des ressources- Cité des Paysages H/F Compétences relationnelles :
Faire preuve de pédagogie
Savoir recueillir et analyser les besoins des usagers
Être en mesure de travailler en équipe
Savoir créer un climat et une relation de confiance
Adopter une posture de conseil et d'accompagnement
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
Savoir se rendre disponible

Compétences stratégiques :
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Piloter un projet ou un dossier
Dégager des priorités d'intervention
Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
Savoir être réactif
Compétences techniques :
Connaître la méthodologie de mise en oeuvre et de gestion d'exposition (Conditions et techniques de conservation : climat, lumière, stockage, parasites, etc.)
Connaître les circuits de décision et les spécificités de l'activité de la collectivité
Notions de scénographie
Maîtriser les enjeux du paysage et de la transition écologique et leur déclinaison en outils pédagogiques
Appréhender les techniques de communication
Utiliser les outils bureautiques
Maîtrise rédactionnelle
EC9876
Avantages collectifs au travail
CDD92- Chargé.e de production d'exposition et gestionnaire des ressources- Cité des Paysages H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !