Publiée le 17 juin
Mission du poste
Membre du Comité de Direction de l'établissement, vos principales missions seront
- Élaborer et déployer la politique RH : attractivité, recrutement, fidélisation, QVT et prévention des risques professionnels,
- Piloter le dialogue social et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT), gérer les procédures disciplinaires et contentieux RH,
- Assurer le pilotage des effectifs et de la masse salariale, dans le respect des objectifs budgétaires,
- Superviser les recrutements médicaux et non médicaux (hors soignants) et organiser les remplacements médicaux,
- Encadrer une équipe RH de 6 collaborateurs et accompagner les managers au quotidien,
- Piloter le plan de développement des compétences et garantir la conformité réglementaire RH,
- Contribuer aux projets stratégiques, aux transformations organisationnelles et participer aux astreintes de Direction.
Cette liste n'est pas limitative.
Issu d'une formation Ressources Humaines et/ou Juridique, vous disposez d'une expérience à minima de 7 ans sur un poste identique.
Une connaissance du secteur hospitalier est nécessaire pour ce poste.
Entreprise
Créé fin 2018, WeHunt est un cabinet de chasse spécialisé sur les métiers du conseil en stratégie et en organisation.
