Team leader conditionnement flextouch(337747)

Le site de Chartres recrute un Team Leader en horaires 5X8 pour une mission de 6 mois, pour encadrer le service Conditionnement Flextouch.

Vos missions seront les suivantes :

* Planification

* Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes

* Contrôler l’exécution des activités planifiées et assurer l’échange d’informations entre les membres de l’équipe et du service

* Effectuer un contrôle régulier de l’adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive

* Gestion de la performance

* Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels

* Effectuer le suivi au quotidien des objectifs, missions et délivrables du service et s’assurer qu’ils sont respectés dans les délais, couts, qualité, sécurité et quantité nécessaire

* Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service (productivité, qualité, délai d’exécution, etc) et remonter les écarts de performance

* Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc)

* Analyser et mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité, de sécurité et de performance du service

* Être responsable du processus d’amélioration continue et de sa mise en œuvre

* Diriger la résolution de problèmes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts)

* Coaching /Process confirmation

* Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département

* Fixer des objectifs pour les membres de l’équipe et des KPI opérationnels selon la stratégie du département

* S’assurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation

* Coacher et développer les compétences des membres des équipes

* Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline le cas échéant

* Management des équipes

* Évaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l’équipe

* Partager la direction et la stratégie du service pour garantir l’engagement des équipes

* Assurer le recrutement des membres de l’équipe

* Suivre les progrès du développement des personnes et donner des commentaires individuels sur les performances

* Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l’équipe

* Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes

Qu’est-ce que le 5*8 ?

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).

· Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.

· Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l’année afin d’avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.

· Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l’avantage d’un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !