Rôle : Gestionnaire de Paie
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L'entreprise recherche un gestionnaire de paie compétent pour s'occuper du cycle de paie et de l'administration du personnel.
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Salaires
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* Le salaire est mentionné comme étant 15h restantes (ce qui peut signifier qu'il y a encore des heures à travailler après les 35 heures hebdomadaires)
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Description du travail
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Les tâches incluent la collecte, la saisie et le contrôle des données variables de paie mensuelles, le contrôle des cotisations sociales, des charges et de l'émission des bulletins de salaire. Le gestionnaire de paie doit également vérifier la conformité des déclarations sociales obligatoires et des DSN mensuelles et événementielles, dans le respect des délais légaux.
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Compétences requises
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* Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint
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* Connaissance d'un logiciel de paie/GTA, ADP étant un avantage
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* Maitrise du réglementaire de paie et des obligations légales et conventionnelles
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* Aptitude à travailler en équipe et en transversal avec les services RH, comptabilité et informatique
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Qualifications requises
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* Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent, avec une spécialisation en paie
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* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites et/ou industriel
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Vos atouts
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* Force de proposition pour faire évoluer les outils de contrôle existants et participer à l'automatisation du paramétrage
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* Rigueur, sens de l'organisation, souci du détail et respect absolu de la confidentialité
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