Contrôleur de gestion h/f

Manpower COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Contrôleur de gestion (H/F)

Le contrôleur de gestion suit, analyse et contrôle tous les coûts liés au siège et à la R&D de l'entité à laquelle il/elle est rattaché(e). Il/elle participe aux clôtures mensuelles, prévisions, budgets, et activités ponctuelles (CIR, subventions, audits?). Les activités :
- Collaboration étroite avec l'équipe comptable et fiscale, ainsi qu'avec le Responsable Financier pour assurer des clôtures mensuelles fluides et ponctuelles.
- Réalisation des clôtures mensuelles pour éviter les impacts inattendus.
- Contribution aux prévisions et au processus budgétaire pour les activités de la coentreprise en Chine.
- Contribution aux dépenses d'investissement et soumission des taux horaires.
- Mesure et contrôle de la performance des projets gérés par NE France.
- Conception et mise en place de rapports adaptés pour le reporting de la performance projet.
- Facturation des coûts R&D aux autres entités de la division et du groupe.
- Analyse des engagements de dépenses projets, contrôle par rapport au budget et aux prévisions.
- Consolidation et fiabilité des données (ventes, coûts?).
- Traduction financière des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés
Autres missions de support :
- Soutien actif au processus de demande de subventions et aides, avec un focus particulier sur le CIR.
- Préparation des dossiers techniques et financiers.
- Analyse de l'éligibilité des projets.
- Validation des coûts éligibles par type de dépense et par centre de coûts.
- Mise en ½uvre et suivi des plans d'action pour réduire les écarts
Qualifications :
- Expérience de plus de 5 ans en finance / contrôle de gestion / FP&A
- Expérience industrielle requise, idéalement dans le secteur automobile
- Maîtrise d'Excel, SAP et des outils de base de données (gestion de projet)
- Anglais courant
Compétences techniques clés :
- Solides compétences analytiques
- Capacité à travailler en équipe transversale
- Compétences en communication et présentation des analyses aux managers
Compétences comportementales clés :
- Esprit positif et attitude proactive
- Sens pratique et humilité
- Forte organisation et attention aux détails
- Capacité à prioriser et à rester concentré dans un environnement dynamique

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 12 mois