Vos missions
Assister le responsable de service dans ses missions d'encadrement et assurer suivi, conseil et contrôle des opérations de gestion.
Management opérationnel
Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’organisation du service.
Animer et piloter l’équipe en lien étroit avec le chef de service : planification des activités, répartition des tâches, délégation, régulation des situations et évaluation des agents.
Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives des agents.
Conseil juridique et statutaire
Consolider et améliorer les pratiques juridiques et statutaires pour garantir la sécurité juridique des actes de gestion.
Apporter conseil et expertise statutaire auprès des agents du service et de la sous-direction.
Assurer une veille juridique régulière sur l’évolution du cadre réglementaire.
Expertise et coordination administrative et de gestion
Accompagner les gestionnaires dans le suivi de leurs dossiers individuels, notamment en cas de situations complexes.
Suivre et gérer les dossiers disciplinaires.
Participer aux projets transversaux ayant un impact sur les agents du siège.
Pilotage et amélioration continue
Alimenter et fiabiliser les outils de suivi de l’activité RH.
Analyser les données quantitatives et qualitatives pour proposer des améliorations des des dispositifs existants.
Prendre en charge des groupes de travail métier et contribuer à la réflexion sur les process internes afin d’optimiser les pratiques et les outils.
> Votre profil
Connaissances
Bonne maîtrise du cadre juridique du secteur public et du statut de la Fonction publique territoriale.
Savoir-faire
Maîtrise des méthodes et outils de gestion RH, des logiciels de bureautique et des progiciels de gestion. Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils de reporting, de planification et de suivi.
Savoir-être relationnel
Aptitude à animer et fédérer une équipe, sens des priorités et des responsabilités, capacité à déléguer et pratique affirmée du management opérationnel.
> Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
1. Plusieurs formules de temps de travail au choix
2. Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
3. Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
4. 3 Restaurants d'entreprise sur site
5. Salle de sport sur site
6. Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
Un large éventail de prestations sociales :
7. Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)
8. Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
9. Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel
10. Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
11. Un campus des cadres à destination des encadrants
12. Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
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