Derrière chaque route entretenue, chaque trajet sécurisé et chaque intervention coordonnée efficacement, il y a des équipes engagées… et un pilotage solide. Ce poste vous place justement au cœur de cette organisation stratégique.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Rattaché aux services centraux, vous prenez la tête du Service Maintenance Routière, un service stratégique chargé de l’entretien, de la sécurisation et de l’amélioration du réseau routier départemental. Votre objectif : garantir des infrastructures fiables, sûres et performantes pour l’ensemble des usagers.
Vous pilotez une équipe de 15 agents répartis sur deux sites géographiques, à Mainvilliers et Nogent-le-Rotrou, avec un management mêlant proximité, coordination et accompagnement des équipes. Vous travaillez également en lien étroit avec les agences territoriales afin d’assurer une cohérence globale des interventions sur le territoire.
Votre rôle débute par le pilotage opérationnel du service. Vous déployez les orientations de la collectivité en matière de maintenance routière, de modernisation des infrastructures et de sécurisation du réseau. Vous définissez les priorités d’intervention, organisez les programmes d’entretien et veillez à l’efficience des moyens mobilisés.
Vous assurez une coordination fluide entre les différents acteurs techniques et territoriaux afin de garantir une continuité de service optimale. Vous développez également des indicateurs de suivi et de performance pour évaluer l’efficacité des actions engagées et accompagner les décisions stratégiques.
Votre quotidien comprend aussi une dimension importante de gestion administrative, juridique et financière. Vous recensez les besoins du service, élaborez les programmes d’intervention en cohérence avec les contraintes budgétaires et pilotez l’exécution financière des opérations.
Vous supervisez les marchés publics liés aux travaux, fournitures et prestations nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous veillez au respect du cadre réglementaire, qu’il s’agisse des arrêtés, des permissions de voirie ou des différentes procédures administratives.
Votre expertise technique sera particulièrement attendue dans les choix liés à l’entretien du patrimoine routier, à la sécurité des infrastructures et aux équipements de voirie. Vous analysez les problématiques rencontrées sur le terrain et proposez des solutions adaptées, pragmatiques et cohérentes avec les orientations de la collectivité.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous disposez d’une formation supérieure dans les domaines de la voirie, des infrastructures, de l’ingénierie ou de la gestion publique, ou vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les enjeux liés à l’entretien du patrimoine routier, à la gestion des infrastructures et à la sécurité des usagers. Vous connaissez également le fonctionnement des collectivités territoriales et les contraintes réglementaires associées aux politiques de voirie.
Manager reconnu, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer des collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre capacité d’organisation vous permet de piloter plusieurs projets en parallèle tout en gardant une vision claire des priorités.
Vous êtes à l’aise dans la prise de décision et savez arbitrer entre enjeux techniques, humains et budgétaires. Votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions concrètes seront de vrais atouts sur ce poste.
Vous aimez les environnements dynamiques où les journées ne se ressemblent pas et où les échanges avec les équipes de terrain restent essentiels.
Le permis B est requis pour assurer les déplacements liés aux missions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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