Les missions du poste
Leader de l'énergie éolienne, nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance d'éoliennes à travers le monde, onshore et offshore.
Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 700 salariés, dont + 400 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an.
En 2022, pour la 11ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 50% d'installations réalisées.
Vous avez une première expérience en maintenance industrielle et en gestion d'équipe ? Vous cherchez un emploi stimulant qui vous permettra de continuer à développer vos compétences ?
Si vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine de l'Energie Renouvelable, et rejoindre le leader mondial de l'énergie éolienne en tant que responsable d'équipe de maintenance, faites-nous dès maintenant parvenir votre candidature !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, est en charge de l'optimisation de la performance des machines tout au long de leur cycle de vie, en s'assurant que les éoliennes tournent à leur capacité maximale et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. A ce titre, l'équipe de ce département joue un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme.
Responsabilités
Rattaché(e) à un Chargé d'Exploitation Régional, le superviseur de maintenance est chargé de l'appuyer sur les missions suivantes :
1. Garantir la mise en oeuvre et le respect de l'ensemble des procédures, politiques, etc. de Vestas et des exigences QSE dans son domaine de responsabilité en intégrant la vérification des documents de sécurité (analyse de risques, plan de prévention)
2. Gérer et superviser les équipes de maintenance du centre régional en s'assurant de la qualité du travail réalisé
3. Assurer le suivi des performances et des coûts de son centre de maintenance. Participer à la réduction des coûts notamment par des propositions en local
4. Assurer une partie de la gestion RH de son personnel : participation au recrutement, formations, intégration des nouveaux collaborateurs, safety meetings, entretiens annuels, établir un plan de développement pour son équipe
5. Délivrer un reporting précis avec documents justificatifs
Le profil recherché
Qualifications
- Formation technique Ingénieur, ou Bac +2/+3 expérimenté, avec capacité de management d'équipe,
- Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle ou électricité,
- Expérience significative dans le service ou entité de maintenance industrielle.
- Bonnes compétences en anglais écrites et orales (minimum niveau B1 du cadre Européen de référence)
Compétences
- Capacité à interpréter et expliquer des contrats de maintenance
- Excellentes compétences en communication et gestion,
- Compétences en leadership permettant une communication efficace notamment en management à distance
- Flexibilité, disponibilité, grand sens de l'organisation
Ce que nous offrons
Nous offrons un travail passionnant dans un environnement dynamique et international. Nos équipes sont en croissance constante et sont à l'avant-garde de l'énergie éolienne. En plus d'offrir un salaire et des avantages concurrentiels, nous mettons l'accent sur le développement des compétences personnelles et professionnelles. En retour, nous attendons de vous de toujours essayer d'aller plus loin avec une attitude positive pour obtenir des résultats attendus.
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