Le Groupement d'Employeurs pour l'Emploi Durable, GE LORRAINE, recrute pour une de ses entreprises adhérentes de METZ.
Ce poste est accessible aux débutants et aux profils expérimentés (dans ce cas, pas de formation).
Vous aimez le travail d'équipe et en extérieur ? POSTULEZ à l'offre de Conducteur de travaux H/F !
Les missions proposées :
Responsable de l'organisation des chantiers de démolition, la planification et le suivi des travaux vous vous appliquez à :
- Définir les moyens nécessaires à l'exécution du chantier (équipes, matériels, matériaux,
sous-traitance), rédigez les documents administratifs ;
- Établir le planning d'exécution et le budget de chantier ;
- En charge de la qualité de l'ouvrage, de la sécurité des salariés et du respect des règles environnementales ;
- Échanger régulièrement avec les différents intervenants du chantier (équipes, maitres d'ouvrage et maitrise d'œuvre) et informer les personnes que vous encadrez afin de leur permettre de mieux préparer la réalisation des ouvrages ;
- Anticiper les éventuels problèmes liés à la sécurité et à l'environnement.
Le profil recherché :
- De formation BAC+2 à Ingénieur dans le domaine de la construction ou génie civil, vous avez une première expérience sur un poste similaire ;
- Capacité à encadrer et à motiver une équipe, tout en assurant la sécurité de tous ;
- Autonomie, réactivité et rigueur ;
- Une forte conscience des risques et une grande capacité d'analyse ;
- Mobilité / permis B et véhicule de préférence pour vous rendre sur les chantiers ;
- Appétence pour les déplacements à la semaine.
Le lieu de travail : Secteur de Metz
La rémunération : Selon profil, primes et indemnités diverses (paniers, grands déplacements, habillage.)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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