Manager magasin

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Aptar, nous nous appuyons sur notre expertise, en matière de design, d'ingénierie et de recherche pour développer des systèmes de distribution innovants pour l’industrie du packaging. Ces solutions valorisent la marque de nos clients et améliorent le confort de vie quotidien des habitants du monde entier en termes de fonctionnalités, design, santé et sécurité.

Chaque jour, Aptar créé des « révélations » pour ses clients, ses consommateurs et ses patients en proposant régulièrement au marché des innovations qui révolutionnent l’emballage en proposant des systèmes de distribution de produits. Ces systèmes ont différentes applications, permettant aux consommateurs l’utilisation optimale de leur parfum préféré, aux enfants d’éviter les incidents liés au dosage du ketchup et aux patients de bénéficier des technologies connectées qui permettent une meilleure adaptation à leur traitement.

Nos sites de production sont implantés en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, avec plus de 13 000 collaborateurs officiant dans 18 pays différents.

VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE CAR NOUS :

1. attirons et développons les talents,
2. offrons un environnement de travail diversifié et inclusif,
3. transformons l’échec en expérience en admettant le droit à l’erreur dans un environnement ouvert et propice à la confiance,
4. investissons dans le développement des collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et mondiales,
5. contribuons aux actions locales là où nous sommes implantés.

QUOI DE NEUF CHEZ APTAR

Une opportunité passionnante s’ouvre sur le site de Verneuil d'Avre et d'Iton (27) pour un(e) : Manager magasin, en rythme de journée

VOICI LE DEBUT DE VOTRE AVENTURE APTAR

Le manager magasin assure une gestion optimale des flux de marchandises, en garantissant la fluidité des opérations de réception, de stockage et d’expédition. Il supervise les équipes du magasin, coordonne les activités avec les autres services de l’entreprise, et veille à la fiabilité des stocks. Il apporte un soutien technique quotidien aux magasiniers, tout en identifiant et en mettant en œuvre des actions d’amélioration continue. Enfin, il est garant de la sécurité au sein du magasin, en veillant au respect des consignes et à la prévention des risques.

Le manager magasin est garant des principales activités ci-dessous :

Encadrement et gestion du personnel magasin

6. Planification des ressources : Définir l’adéquation entre les besoins en personnel et les ressources disponibles, en fonction de la charge de travail et des objectifs de productivité.
7. Recrutement : Gérer le recrutement des ressources temporaires (intérimaires), ainsi que les contrats associés.
8. Intégration et formation : Assurer et coordonner la formation au poste de travail des nouveaux magasiniers (Aptar et intérimaires).
9. Répartition des tâches : Organiser la répartition du travail entre les membres de l’équipe, en tenant compte de leur charge de travail et de leurs compétences.
10. Développement des compétences : Élaborer et suivre le plan de formation de l’équipe.
11. Évaluation des performances : Mettre en place des outils d’évaluation et assurer le suivi des performances individuelles et collectives.

Gestion des équipements et sécurité

12. Parc de manutention : Gérer le parc de moyens de manutention, anticiper et traiter les aléas techniques.
13. Sécurité : Garantir le respect des règles de sécurité et le maintien des conditions de travail optimales.
14. Amélioration continue : Être force de proposition pour l’évolution du parc de matériel.
15. Formations spécifiques : Organiser et coordonner les formations renforcées à la conduite de chariots élévateurs et à l’utilisation du palettiseur.

Gestion des stocks et optimisation logistique

16. Suivi des stocks : Assurer la gestion rigoureuse des stocks et organiser les inventaires périodiques.
17. Optimisation des espaces : Mettre en œuvre des actions pour optimiser les zones de stockage.
18. Amélioration continue : Proposer et piloter des actions d’amélioration au sein du magasin.
19. Animation d’équipe : Animer des groupes de travail pour favoriser l’implication et l’innovation collective.

Be You. Be Aptar