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Directeur travaux cfa/cfo h/f

Meudon
Ortec - Pôle Travaux Et Siège
Directeur travaux
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.


Mission

Société spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans les bâtiments tertiaires (bureaux, hôtels, commerces) et marchés publics recherche un directeur travaux CFA/CFO H/F.

Rattaché(e) au directeur d'exploitation, vos missions seront les suivantes :

* Être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par la Direction

* Contrôler et suivre des devis avec les chargés d’affaires

* Vérifier l’évolution des ventes des chargés d’affaires

* Participer et mettre en place les actions définies dans la politique qualité, sécurité et environnement

* S’assurer de la mise en place, et du fonctionnement du système qualité sécurité environnement, avec le correspondant qualité sécurité environnement et le responsable qualité sécurité environnement groupe

* Proposer des actions d’améliorations

* Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats.

* Visiter régulièrement les chantiers en cours

* Répartir et gérer les budgets

* Assurer le reporting mensuel de données financières auprès de la Direction

* Analyser les résultats et proposer, à la direction, les mesures correctives nécessaires

* Assurer la veille règlementaire

* S’assurer des habilitations requises des employés pour assurer en toute sécurité les tâches demandées

* Participer au recrutement en collaboration avec le DRH

* Communiquer les postes à prévoir

* Veiller à l'intégration du nouveau collaborateur


Profil

* Excellente connaissance Courant faible et Courant fort

* Aptitudes en gestion d'entreprise, en pilotage de centre de profit ; connaissances en finance, comptabilité, management...

* Compréhension des indicateurs de mesure de la performance, facultés à lire un rapport financier et à mettre en place des indicateurs de mesure de la performance

* Compétences commerciales pour négocier au mieux les contrats et ainsi optimiser les marges

* Parfaite connaissance du marché concurrentiel des clients

* Compétences managériales pour animer, recruter, fédérer des équipes de taille significative

* Capacité à développer un réseau, à s'entourer des bonnes ressources à tous les niveaux, dans les fonctions supports (département juridique, RH...) comme dans les métiers commerciaux

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