Travaillant au sein des Ressources Humaines (RH), nous nous centrons sur le développement du plein potentiel de tous les employés afin de mettre à disposition la meilleure compétence pour chaque poste dans l’organisation. En prenant soin de notre personnel, de notre culture et de notre façon de travailler, nous valorisons nos atouts les plus précieux : nos employés, qui ont conduit à notre position actuelle et continueront d’ouvrir les portes du succès futur.
Présentation de Sandvik Coromant France
Sandvik Coromant France est un de nos marchés dans la zone d’Europe du Sud. En tant que Responsable des Ressources Humaines pour la France, vous participerez à notre vision de façonner l’avenir, en coordonnant l’organisation française d’un point de vue réglementaire, en contribuant à la croissance des ventes, en conduisant une méthode de travail allégée, efficace et digitalisée, et en construisant un esprit d’équipe transparent, motivé et passionné.
Vous ferez partie de l’équipe de direction de Sandvik Coromant France.
Principaux domaines de performance
En tant que Responsable RH, vous serez chargé d’améliorer la performance organisationnelle et de l’entreprise du point de vue des ressources humaines.
1. Soutenir les activités stratégiques et la gestion du changement.
2. Contribuer à l’établissement de la stratégie locale des RH pour soutenir la stratégie et la croissance de l’entreprise.
3. Gérer et coordonner les opérations (activité HR Services) en fournissant des services à toutes les sociétés Sandvik en France, en tant qu’interlocuteur privilégié avec les autorités.
4. Gérer les relations et négociations avec les représentants du personnel et les syndicats.
5. Gérer la stratégie des RH, soutenir les opérations quotidiennes et accompagner la gestion du changement.
6. Collaborer avec l’organisation locale des services RH.
Nous attendons de vous un fort intérêt pour l’activité commerciale, une passion pour votre travail, un engagement envers la qualité, ainsi qu’une ouverture à la diversité et à l’inclusion.
Ce poste sera directement rattaché à HRBP Sales Area South Europe et en transversal au Cluster Manager France Sandvik Coromant.
Votre profil
Vous détenez un diplôme universitaire, idéalement en gestion des ressources humaines ou domaine similaire.
Vous avez au moins 8 ans d’expérience en tant que HRBP, responsable RH local ou coordination des ressources humaines nationales, avec une expérience en leadership d’équipe. Vous êtes habile à gérer les parties prenantes, à impliquer les ressources tant au niveau local qu’international, et avez une expérience avérée dans la gestion du changement.
Vous maîtrisez le cadre légal français et avez réussi des négociations avec les représentants du personnel. Vous travaillez de manière autonome, avec une exécution pratique des processus RH. Vous avez une expérience dans une grande entreprise, notamment en gestion du changement, leadership, développement, gestion de la performance, relations avec les employés, C&B, et utilisation de HRIS (Work Day).
Vous possédez d’excellentes compétences en communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Nous valorisons des qualités personnelles telles que l’intégrité, la flexibilité, l’ouverture d’esprit, la capacité à encourager l’amélioration, à produire des résultats, et à influencer positivement dans un environnement inclusif.
Chez Sandvik Coromant, nous croyons que la diversité des expériences, perspectives et antécédents enrichira notre environnement, nos employés, notre entreprise et nos clients.
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