Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'Enfance et de la Famille Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Venir en soutien de 3 groupements dans la prise de décisions pour certaines mesures administratives par délégation du Président du Conseil départemental, - Travailler à une plus grande transversalité entre les groupements et une harmonisation des pratiques et fonctionnements, pour garantir une meilleure égalité de traitement entre les usagers.
Diplômes requis : Master 2 (Droit privé, Droit public ou administration économique et social ou politiques sociales) ou Licence avec expérience significative en Protection de l'Enfance (minimum 5 ans). « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. » Garantir les décisions prises pour une partie des situations individuelles de jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide sociale à l'enfance dans un lien fonctionnel avec les circonscriptions tout en appliquant le cadre juridique adapté, le respect des procédures et de leur mise en oeuvre, Garantir les décisions prises dans le cadre des mesures de centre mère/enfants ou parental, de prise en charge hôtel de familles, dont un enfant au moins bénéficie d'une mesure de protection de l'enfance, Suivre les situations bénéficiant d'une mesure d'accompagnement éducatif en milieu ouvert décidée par le juge des enfants exercées par un service habilité. Garantir et suivre les décisions prises dans le cadre d'une aide éducative à domicile exercée par un service habilité et concernant un mineur ou un majeur. Contribuer au suivi de l'encodage des mesures de protection de l'enfance décidées dans le cadre administratif ou judiciaire, en appui des collaborateurs.rices et sous la supervision de l'inspecteur.rice de groupement. L'exercice de ces missions s'inscrit dans un lien de travail étroit avec l'inspectrice.eur ASE sur le périmètre de son groupement. Participer à la mise en oeuvre de pratiques communes entre les groupements, en lien fonctionnel avec la.e coordinatrice.eur de groupements. Participer aux remplacements en cas d'absence. ✔️ Modalités contractuelles : A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
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