Responsable socio culturel 18/25 ans

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du directeur jeunesse et insertion, le responsable de service animation socio-culturel a pour objectif de mobiliser la communauté éducative, les espaces éducatifs et leurs acteurs, afin d’appréhender et répondre aux besoins éducatifs, sociaux et culturels de la population concernée (11-25ans). Missions / conditions d'exercice Renforcer et mettre en cohérence les actions d'accompagnement et de développement de l’enfant et du jeune

Piloter la démarche de l’action jeunesse en lien avec la cité éducative visant à transformer les conditions de vie et d’action des adolescents et jeunes pour garantir individuellement et collectivement leur bien-être, leur épanouissement et leur émancipation

Favoriser les passerelles et la transversalité entre les différents espaces jeunesse
11/17 ans et 18/25 ans

Piloter le budget et les ressources humaines du service

Impulser avec la direction des ressources humaines une évolution et montée en compétence des équipes

Amener une dynamique favorisant l’émergence de projets structurels portés par les jeunes en lien avec la cité éducative, la cité des cultures et cité des sports Profils recherchés - Titulaire d’un diplôme en enseignement supérieur ou expérience professionnelle équivalente
- Maîtrise du cadre réglementaire des ACM (Accueils Collectifs des Mineurs)
- Capacité à manager une équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacités relationnelles
- Capacité à développer et entretenir des partenariats
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Être force de proposition et d’innovation
- Autonomie, rigueur et organisation #J-18808-Ljbffr