Havas media - cdi - responsable adjoint de gestion - f/h

Description

:HAVAS MEDIA recherche ASAP un(e) Responsable Adjoint(e) de Gestion (H/F) en CDI. Rejoignez-nous !

Pour les collaborateurs internes, n'hésitez pas à postuler dans le cadre d'une mobilité ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.

🎯Vos missions ?

1. Le Manager opérationnel encadre l’équipe des gestionnaires média de son périmètre et veille à la bonne exécution des processus de validation des factures d’achat média.

2. Il est garant de la performance, de la qualité et du respect des délais sur l’ensemble du périmètre confié.

3. Il pilote les indicateurs clés, anime les réunions de suivi, et assure la coordination avec les parties prenantes internes et externes (experts média, comptabilité, régies, clients).

4. Il impulse les évolutions de process, accompagne les transformations (automatisation, digitalisation) et veille à la montée en compétence de ses collaborateurs.

✅Vos responsabilités ?

5. Encadrer et animer une équipe de collaborateurs

6. Organiser les activités et répartir les tâches en fonction des priorités

7. Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire

8. Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel (entretiens, formations, feedbacks).

9. Assurer la communication entre l’équipe et les autres services.

10. Participer à l’amélioration continue des processus et outils utilisés.

11. Garantir le respect des procédures internes, des délais et de la qualité des livrables.

🔎 Profil recherché

12. Bac +3 à Bac +5 en gestion, management, ou domaine technique selon le secteur Expérience confirmée dans un rôle opérationnel avec encadrement d’équipe (3 ans minimum)

13. Management et sens du collectif

14. Organisation, rigueur et gestion des priorités

15. Leadership et capacité à motiver et fédérer

16. Capacité à gérer les priorités, prendre de décisions

17. Bonnes compétences relationnelles et communication

18. Maîtrise des outils de suivi et de reporting (à minima Microsoft Office)

CE QUE NOUS OFFRONS AUSSI…

19. 2 jours de télétravail par semaine

20. 12 RTT par an ainsi que 2 à 3 jours offert par an

21. Un restaurant/cafétaria pour les déjeuners et autres pauses gourmandes.

22. Une salle de sport au sein de l’immeuble, pour les plus motivés !

23. La possibilité de donner de son temps de travail pour des associations avec Havas Solidaires.

24. Un village Havas accessible en transport en commun et en voiture / vélo. Et qui encourage les modes de déplacement « doux » avec le Forfait Mobilité Durable : un forfait de 500€/an pouvant financer vos abonnements de transport ou l’achat d’engins.

25. Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être des collaborateurs

📍Puteaux – Havas Village

📝 CDI à pourvoir dès que possible

💻 Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Prêt(e) à nous rejoindre ? 💥

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.