Fondé en 2013, le groupe EFOR a su se positionner en 10 ans comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.
Avec plus de 2000 collaborateurs répartis au sein de 19 agences en France, Belgique, Suisse et aux USA, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.
Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.
Life Sciences Consultancy powered by Global Industries
Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.
Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.
www.efor-group.com Du fait de notre croissance exceptionnelle, nous recrutons notre futur Business Manager afin de contribuer à notre ambition de devenir un leader mondial du conseil sur notre marché d'ici 2028.
Vous avez un esprit entrepreneurial, une fibre business et vous souhaitez contribuer au développement de nos activités Global Industries dont l'excellence opérationnelle et technologique bénéfice à notre secteur ? Ce challenge est fait pour vous.
Ce que l'on attend de vous ?
Business :
- Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;
- Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;
- Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients.
Equipe :
- Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;
- Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au coeur de projets clients stimulants.
Rentabilité :
- Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;
- Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;
- Assurer constamment la santé financière de votre activité.
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