Manager stratã©gie sociale

Vous rejoignez l'équipe Human Resources & Transformation de Sia Partners et accompagnez nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, énergie, transports, télécoms, secteur public, etc.) pour leurs projets de transformation sociale. Notre conviction est que la réussite de ces projets se construit en s'appuyant sur des politiques RH et un dialogue social créateurs de valeur.


En tant que Manager Stratégie Sociale, vous intervenez notamment sur des thématiques variées :

1. Reorganisation et refonte de modèles sociaux, organisation du travail, prévention des RPS et promotion de la QVCT, Droit syndical et IRP, GEPP.
2. Réalisation d’analyses du contexte et d’audits (analyse de modèles sociaux, benchmark), identification des leviers de performance (juridiques et sociaux), définition de la cible, formalisation de la stratégie et du calendrier social en lien avec les parties prenantes, notamment les représentants du personnel.
3. Animation et pilotage des projets en s’appuyant sur votre équipe projet, en adaptant l’accompagnement au contexte et aux problématiques de nos clients.
4. Elaboration de livrables de qualité en autonomie.
5. Identification des besoins et enjeux de nos clients dès la phase commerciale, structuration d’une démarche pertinente et personnalisée.


Dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

1. Gérez la relation client sur les missions existantes et participez au développement de nouvelles opportunités.
2. Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations).
3. Contribuez activement à notre politique de publication (rédaction d’articles, présentation de décryptages sectoriels, études, livres blancs).

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans le conseil, avec une expertise mobilisant le Droit social ou au sein d’une Direction des Ressources Humaines / Direction des Relations Sociales, sur des projets d’envergure.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse, et souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs : innovation, excellence, bienveillance, esprit entrepreneurial, travail d’équipe, ainsi que l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

Anglais professionnel courant indispensable.


Informations supplémentaires :

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences, le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.


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