Chef/fe du bureau de l'immobilier et de la sûreté h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Chef/fe du bureau de l'Immobilier et de la sûreté H/F


Description du poste


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux


Intitulé du poste

Chef/fe du bureau de l'Immobilier et de la sûreté H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l’interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l’intelligence artificielle.


Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la Sous-Direction du budget, de l’achat et de l’immobilier (SPiB-2), le bureau immobilier et sûretédéfinit, coordonne et anime la politique immobilière de la DGFiP. Il détermine et veille au suivi des opérations immobilières de construction, d’aménagement et de réinstallation des services, en liaison avec les directions et dans le cadre des orientations définies par la Politique Immobilière de l’État via le secrétariat général des ministères économiques et financiers. Il suit, également, en liaison avec ce dernier, les implantations immobilières des services centraux de la direction générale.

Il a capacité, dans son domaine de compétence, à rédiger, conclure et suivre l’exécution de marchés publics.


Description du poste

Le/la chef/ffe du bureau SPiB-2C est notamment chargé/e:

* de l'animation et de l'encadrement du bureau qui compte 45 agents, il/elle est secondé/e par 2 adjoints AFIPA. Un/e troisième AFIPA sera chargé/ée du suivi du projet dit du «Grand Bercy» et du SPSI de centrale et, le cas échéant, du développement de la Foncière publique. Un officier de police nationale ou de la gendarmerie nationale sera recruté à court terme en qualité de chargé de mission pour la réalisation d’audits de sûreté dans le réseau.

Dans l'exercice de ses missions, le/la chef/ffe du bureau:

* est le/la garant/e de la qualité technique des productions du bureau,
* veille au respect des délais de production, souvent impératifs, et à la réactivité de ses équipes face à des urgences.


Conditions d'exercice particulières

Le/ la titulaire du poste est appelé/e à travailler en liens étroits avec les autres bureaux de la DGFiP, les pôles PPR de chaque direction locale, la Direction de l'Immobilier de l'Etat, les missions régionales de la politique immobilière de l'Etat, le Secrétariat Général des ministères économiques et financiers notamment.

Il ou elle peut êre amené(e) à se déplacer en métropole hors métropole.

La durée minimale d'occupation du poste est de 3 ans.


Description du profil recherché

Au regard des missions à exercer et du dimensionnement du bureau, les qualités essentielles attendues de la part du / de la candidat/e sont les suivantes :

* des compétences managériales avérées,
* une grande capacité de travail et une appétence pour les sujets immobiliers dans toutes leurs dimensions (technique, budgétaire, sûreté, fonctionnelle),
* un sens affirmé de la communication, du dialogue et de la négociation compte tenu de la qualité et de la diversité des interlocuteurs,
* une aptitude certaine à la conduite de projets,
* grande disponibilité pour effectuer de fréquentes visites de sites dans le réseau,
* une bonne connaissance des règles de la commande publique, le chef de bureau ayant la qualité de RPA pour les marchés du bureau.

Une connaissance du réseau et des grands projets de restructuration de la DGFiP serait un atout.


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État ».

Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Télétravail possible


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

64-70 Allée de Bercy - Bâtiment Sully - 75012 PARIS


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Aude COSTA DE BEAUREGARD, Cheffe de service - Xavier MICHELET, Sous-Directeur


Informations générales


Référence

2025-27796


Date de début de publication

23/12/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.Pour les agents non DGFiP, un état des services à jour ou le dernier arrêté d'avancement d'échelon dans le corps d'origine.Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles ; une candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr