Technicien ged

Description du poste

Le Service des Flux Entrants et Sortants/Reprographie est le point d'entrée unique pour le traitement du courrier (entrant et sortant) au sein de la CRAMIF et la reproduction des documents demandés par les différentes directions.
Il met à disposition, soit en distribuant, soit en dématérialisant, soit en affranchissant les documents entrants et sortants, le plus rapidement possible au bon destinataire et dans un format exploitable.
De plus, il permet aux différents services de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France d'assurer une communication écrite auprès des assurés, des entreprises, des administrateurs, des élèves de l'École de Service Social et des partenaires sociaux en reproduisant des documents (flyers, dépliants, affiches, supports de formation …)


vous devrez prendre en charge, à titre transitoire, la transformation au format PDF d'une partie des courriels reçus par le service transverse .

Cdd de 3 mois éventuellement renouvelable une fois

Profil recherché

Vos compétences

- connaître les termes bureautiques,
- savoir manipuler plusieurs logiciels en même temps,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Organiser son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs,
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie et de curiosité,
- Posséder des capacités de concentration et d'adaptation,
- Faire preuve d'écoute, savoir travailler en équipe (open-space (bon relationnel), partage d'informations, savoir solliciter ses collègues ou sa hiérarchie si nécessaire)
- Respecter les règles de confidentialité.

Informations complémentaires

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple

• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
9. Localisation PARIS
10. Niveau NIVEAU 3
11. Publié depuis 1 jour
12. Limite de candidature le 30/07/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDD
15. Localisation PARIS
16. Rémunération 1 € par mois
17. Niveau NIVEAU 3
18. Publié depuis 1 jour
19. Limite de candidature le 30/07/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation Montreuil
23. Rémunération de 42 € à 48 € par an
24. Niveau NIVEAU 5A
25. Publié depuis 6 jours
26. Limite de candidature le 25/07/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation Montreuil
30. Rémunération 2 € par mois
31. Niveau NIVEAU 6
32. Publié depuis 6 jours
33. Limite de candidature le 25/07/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation MONTREUIL
37. Rémunération de 40 € à 47 € par an
38. Niveau NIVEAU 8
39. Publié depuis 1 semaine
40. Limite de candidature le 31/07/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation MELUN
44. Rémunération de 34 € à 49 € par an
45. Niveau NIVEAU 8
46. Publié depuis 1 semaine
47. Limite de candidature le 22/07/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation Evry
51. Rémunération de 26 € à 26 € par an
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 1 semaine
54. Limite de candidature le 01/09/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation Montreuil
58. Rémunération de 28 € à 29 € par an
59. Niveau NIVEAU 4A
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 27/07/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDD
64. Localisation Montreuil
65. Niveau NIVEAU 6
66. Publié depuis 2 semaines
67. Limite de candidature le 14/07/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation COUBERT
71. Niveau NIVEAU 4A
72. Publié depuis 2 mois
73. Limite de candidature le 25/07/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
76. Localisation BOBIGNY
77. Niveau NIVEAU 1
78. Publié depuis 3 mois
79. Limite de candidature le 31/08/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
82. Localisation BOBIGNY
83. Niveau NIVEAU 1
84. Publié depuis 3 mois
85. Limite de candidature le 31/08/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation COUBERT ET LIEUSAINT
89. Niveau NIVEAU 8
90. Publié depuis 4 mois
91. Limite de candidature le 25/07/
92. Référence NVHADD