Vous rejoindrez la Direction RH et vous serez chargé(e) de : Réaliser le suivi et la gestion du temps de travail : Assurer la gestion des répartitions hebdomadaires des salariés Gérer l’ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés Renseigner les salariés & managers sur toutes les questions relatives à la gestion des temps Apporter son soutien au Responsable Paie en réalisant les opérations de paie de premier niveau sur son site de rattachement : Réaliser l’opérationnel paie sur logiciel Sage en ayant recensé et préparé les éléments fixes et variables de la paie Établir et suivre les demandes d’indemnisation des arrêts de travail (ISS) et assurer la subrogation en relation directe avec les caisses d’assurance maladie & de prévoyance Assurer la gestion administrative : Planifier les visites médicales, établir les convocations et suivre la facturation Réaliser l’ensemble des formalités administratives dès l’embauche du collaborateur et tout au long de sa relation contractuelle selon la législation en vigueur (dossiers individuels & collectifs, affiliation aux organismes santé / prévoyance / retraite, soldes de tout compte, attestations diverses…) Assurer le suivi des arrêts maladie Nos Avantages : Horaires flexibles individualisés CSE Parcours d’intégration et tutorat Développement des compétences
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