Contexte :
Notre client est une scale‑up e‑commerce retail en forte croissance, générant 70 M€ de chiffre d’affaires, composée de 72 collaborateurs et d’une équipe tech de 14 personnes (Product Owners, QA, développeurs, Tech Lead).
L’entreprise opère sur un modèle D2C omnicanal, avec des enjeux forts de performance, conversion et expérience client.
Dans un contexte de refonte stratégique de la plateforme e‑commerce, l’objectif est de faire évoluer l’architecture, d’améliorer la robustesse technique et d’accompagner la croissance à l’échelle.
Vous rejoignez une équipe tech produit structurée, avec un fort impact sur les décisions techniques et la roadmap e‑commerce.
Stack actuelle & cible (indicative)
* Back‑end :
o Ruby on Rails (API‑first)
o Architecture orientée services (monolithe modulaire / premiers découplages)
* Front‑end :
o React / Next.js
o Approche headless e‑commerce
* Base de données :
o PostgreSQL
o Redis (cache, sessions, jobs)
* Infrastructure & Cloud :
o AWS
o Docker
o CI/CD via GitHub Actions
* E‑commerce & intégrations :
o Système de paiement (Stripe / Adyen / équivalent)
o ERP / PIM / WMS
o CRM et outils marketing (tracking, automation)
* Qualité & performance :
o Tests automatisés (RSpec / Jest / Cypress)
o Monitoring & logging
* Méthodologie :
o Équipe produit organisée en collaboration étroite PO / QA / Dev / TL
o Code review, standards, ownership fort
L’équipe est engagée dans une refonte produit et technique progressive, avec des choix structurants à venir (scalabilité, modularité, performance).
Les enjeux :
• Participer à la refonte de la plateforme e‑commerce (front et back)
• Concevoir des parcours critiques à fort impact business : catalogue, search, panier, checkout, paiements
• Travailler sur des problématiques de charge et de pics de trafic (soldes, campagnes, drops produits)
• Optimiser la performance applicative et l’expérience utilisateur
• Développer et maintenir des outils internes pour les équipes retail, supply, opérations et service client
• Implémenter et maintenir des intégrations complexes (ERP, logistique, paiement)
• Contribuer activement aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement
• Collaborer étroitement avec les équipes produit dans une logique business‑driven
Ce qui fait la différence :
• Une scale‑up e‑commerce rentable avec un CA significatif
• Un produit cœur de business, à fort impact direct sur la croissance
• Une équipe tech à taille humaine avec une vraie capacité de décision
• De forts enjeux de refonte, scalabilité et performance
• Une culture orientée produit, data et business
• Autonomie, responsabilité et ownership sur les sujets techniques
• De réelles perspectives d’évolution (expertise, lead, référent)
Avantages :
* Télétravail flexible : 2 à 3 jours/ semaine
* RTT, CE, Tickets Restaurant
* Plan de carrière défini dès l’entrée (expert ou lead)
* Formation continue et montée en compétences techniques
* Environnement stimulant, structuré et agile
Vous souhaitez avoir un impact concret sur un produit e‑commerce à forte croissance, au sein d’un environnement exigeant et en transformation.
Vous êtes à l’aise avec :
* les enjeux e‑commerce / retail
* les problématiques de scalabilité et performance
* l’ownership de fonctionnalités business‑critiques
Vous avez une forte sensibilité produit, comprenez les enjeux conversion, expérience utilisateur et chiffre d’affaires, et souhaitez évoluer dans un environnement où la tech est un levier business majeur.
Enfin, vous vous distinguez par votre esprit entrepreneurial, votre capacité à travailler en équipe produit et votre ambition d’évoluer vers davantage de responsabilités techniques ou de leadership.
Opus RS est un cabinet de recrutement IT hautement spécialisé, reconnu pour sa capacité à identifier des experts technologiques pointus et à accompagner les entreprises dans leurs besoins en talents liés au numérique, aux infrastructures, au cloud, à la data et à l’IA.
Notre approche :
• Un véritable rôle de coach de carrière, pas juste de recruteur
• Une compréhension fine de vos aspirations, motivations et objectifs
• Un accompagnement personnalisé à chaque étape (positionnement, préparation, prise de décision)
Concrètement :
• Nous vous aidons à clarifier votre projet professionnel
• Nous vous préparons aux entretiens pour maximiser vos chances de réussite
• Nous vous conseillons avec transparence sur le marché et les opportunités
• Nous restons à vos côtés même après votre prise de poste
Notre conviction :
Un bon recrutement, ce n’est pas juste un match de compétences.
C’est un choix de carrière aligné avec vos ambitions et votre évolution à long terme.
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