Description du poste
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), l’analyste est chargé d’enrichir et de mettre en qualité des informations de cartographie applicative qui contiennent actuellement les caractéristiques d’environ 800 applications.
A partir d’un outil et déjà en place il doit remettre la cartographie applicative au centre des outils manipulant la notion d’application dans le SI et en faire un véritable référentiel central fiable et à jour. Pour cela il devra s’adresser à la fois aux fournisseurs de données, essentiellement les chefs de projets applicatifs pour qu’ils alimentent le référentiel et aux clients de ce référentiel afin qu’ils se basent entièrement dessus et ne dupliquent pas des informations dans d’autres outils liés au pilotage du SI.
Objectifs :
1. Fournir une vue consolidée de l'existant
2. Aider à la prise de décision en matière de gouvernance des systèmes d'informations
3. Servir de référentiel pour la gestion des applications et des projets.
4. Permettre la mise en place d’outils de visualisation consolidant l’ensemble des données utilisant la notion d’application.
Responsabilités Identification des Besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs de la cartographie et les besoins spécifiques de l'organisation.
Collecte de Données : Rassembler des informations sur les actifs : les applications, les projets, les différents responsables, les flux de données.
Mise à Jour de la Cartographie : Assurer la mise à jour régulière de la cartographie pour qu'elle reflète l'évolution du SI et des processus opérationnels. Ceci doit se faire en renforçant le rôle de référentiel qui devra être au centre de tout acte de gestion ou de suivi sur une application.
APIsation : Promotion du développement d’interfaces avec toutes les applications nécessitant de manipuler les données sur les applications (CMDB, Forge logicielle, outils de CI/CD, Outilsde suivi de projet, Outils e pilotage d’exploitaiton, Outis de reporting….) afin d’éviter la duplication de données sans lien traçable entre elles dans de multiples outils.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché (grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.
Relations internes et externes du poste :
5. Avec les autres services de direction : oui
6. Avec le secteur privé : non
7. Avec les agents du ministère : oui
8. Avec d'autres ministères : non
9. Avec les autres directions : non
10. Avec les services déconcentrés : non
11. Avec les établissements publics : non
12. Avec les cabinets ministériels : non
Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.
Adresse d’exercice : 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A « Noisy le Grand Mont d’Est »
Contraintes et astreintes liées au poste : pas d'astreinte particulière.
Description du profil recherché
Savoir-être :
13. Capacité à travailler en équipe et à impliquer les parties prenantes dans le processus de cartographie
14. Sens du service public et de la confidentialité
Savoir-faire :
15. Excellentes compétences pour collaborer avec des équipes techniques et non techniques
Compétences requises (techniques et opérationnelles) :
16. Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes
17. Capacité à documenter de manière claire et précise
Connaissances recherchées :
18. Bonne connaissance des architectures de systèmes d’information, des bases de données et des flux de données.
19. Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité des données et de protection de la vie privée (RGPD).
Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste.
Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
20. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
21. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
22. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
23. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
24. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
25. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
26. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
27. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
28. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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