RESPONSABILITÉS :
Définition des missions : Il assure l'élaboration d'outils nécessaires au suivi des coûts de personnel et au fléchage des postes. Il procède à la collecte et à la fiabilité des données, à l'alimentation et au suivi des outils.
Il conseille et accompagne les services dans la gestion de la comptabilité de la direction, par l'animation d'un dialogue de gestion interne dont il est le garant. Il tient le rôle de référent comptable pour la direction des finances. Il répond aux demandes de premiers niveaux des directions opérationnelles pour les demandes de coûts de personnel.
Définition des activités :
- Assure l'exécution comptable des dépenses de personnel sur le périmètre qui lui est attribué.
- Participe au suivi des effectifs et des postes.
- Assure le suivi des mises à disposition et mutualisations de personnel.
- Assure la fiabilité de la qualité de la donnée.
- Assure la mise à jour des outils et supports de suivi de la masse salariale (tableaux de bord et Adelyce).
- Répond aux demandes de 1er niveau des directions opérationnelles s'agissant des coûts de personnels.
- Répond aux obligations en matière statistique; enquête INSEE, journée de carence..
- Appui à la mise en place des projets nouveaux en lien avec le contrôleur de gestion RH
PROFIL RECHERCHÉ :
Condition d'exercice et contraintes particulières:
- Posséder un diplôme niveau BAC+2 (DUT) et/ou une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines
- Maîtriser le statut de la fonction publique
- Maîtriser des référentiels liés à la paie, des dispositions légales et règlementaires associées
- Maîtriser les outils bureautiques dans leur ensemble ainsi que le logiciel métier
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Savoir agir en transversalité
- Etre doté d'un excellent relationnel
- Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité
- Grande discrétion
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels:
Lieu : Hôtel de ville - Place des droits de l'Homme et du citoyen - 91000 EVRY-COURCOURONNES
Grade : Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (Catégorie C ou B -Filière administrative)
Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente
Plus grande commune nouvelle d'Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l'Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l'aéroport d'Orly, Évry-Courcouronnes sera connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12...
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