La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.
Superficie du territoire de 313 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
- autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
La communauté de communes Thelloise recrute
UN/UNE RESPONSABLE D’UNE EQUIPE A LA HALTE-GARDERIE ITINERANTE (HGI)
* Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou à défaut contractuel de droit public
* Salaire indicatif : Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
* Cadres d’emploi : Educateur territorial de jeunes enfants - catégorie A
DESCRIPTION
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle Petite Enfance, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en accompagnant l’équipe et en veillant à satisfaire les besoins physiques, psychiques, sociaux et affectifs des enfants.
MISSIONS
* Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure
* Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
* Assurer l’accueil et les relations avec les parents et substituts parentaux
* Organiser le travail auprès des enfants, en cohérence avec le projet éducatif
* Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
* Assurer le bien être des enfants en répondant à leurs besoins
* Mise en place de projets (micro-projet en déclinaison du projet éducatif)
* Elaboration et application du projet éducatif
* Participe à l’aménagement de l’espace et à la décoration
* Accueille et formation des stagiaires.
* Diplôme d’Etat EJE obligatoire
* Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
* Capacité d’organisation
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
* Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
* Maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
* Discrétion, tact et obligation de réserve
* Sens de l’adaptation
* Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur communes du territoire (1 commune différente par jour)
- Service d’affectation : Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service.
- Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
- Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
- Spécificités du poste : itinérance
POSITIONNEMENT DU POSTE
- Rattachement hiérarchique : responsable du Pôle Petite Enfance
- Fonctions d’encadrement : oui, une équipe HGI de 2 à 3 personnes
- Relations (interlocuteurs internes) : avec les équipes constituant le pôle Petite Enfance (haltes garderie – relais petite enfance – lieux d’accueil enfants - parents)
- Relations (interlocuteurs externes) : parents ; associations locales dans le cadre culturel ; CAF et MSA ; services départementaux ; collectivités d’accueil (mairie)
- Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles
- Commissions auxquelles participe l’agent : commission du service action sociale
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
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