Les Services Généraux sont composés :
· Dune cuisine centrale,
· Dune blanchisserie,
· Dun service sécurité,
· Dun garage,
· Dun bureau détude,
· Dateliers techniques,
· Dun service transport.
Le pôle fluide auquel est rattaché ce poste, soccupe de la maintenance préventive et corrective du site et est composé de 5 personnes dont 2 électriciens qui sont en charge du dépannage, de la maintenance et de linstallation des équipements HT, BT et TBT.
Missions :
-Effectuer les maintenances correctives et préventives du site dans le respect de la réglementation en vigueur, des règles de lart et de la sécurité,
-Participe aux opérations de contrôle systématique des installations Electriques,
-Savoir diagnostiquer les pannes éventuelles sur les installations et équipements électriques,
-Remplacer des équipements défectueux et/ou réparer et remettre en service des installations électriques,
-Savoir consigner / déconsigner une installation HT et BT,
-Savoir contrôler une installation (échauffement, calibrage des disjoncteurs ou câbles, etc.),
-Savoir dimensionner une petite installation : câbles, disjoncteurs en fonction de la longueur et de la puissance demandée,
-Effectuer des petits travaux délectricité : tirage de câbles, pose de goulottes, câblage de tableaux électriques, etc.,
-Evaluer, choisir, utiliser les produits et / ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier,
-Savoir dépanner des installations courant faible : téléphonie, informatique.
Savoir-faire :
-Connaissance de la NFC 15100,
-Notion, dans le cadre de lhabilitation électrique, de la Haute Tension,
-Savoir lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence,
-Maîtrise des appareils de mesure : VAT, multimètre, caméra thermique, etc.,
-Compétences bureautiques.
Savoir-être :
-Etre consciencieux,
-Aimer lesprit déquipe,
-Etre autonome,
-Disponibilité,
Confidentialité.
Diplôme Electricien Obligatoire (CAP ou BEP).
Amplitude horaire : 8h00-15h48.
Rémunération :
1. Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap 51
2. Reprise de lancienneté (100%), primes
3. Parking et self dentreprise
4. Prise en charge des transports en commun à 50%
Une première expérience serait un plus.
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