Conducteur de travaux h/f cvc

Manpower Conseil Recrutement recrute pour l’un de ses clients, basé sur le bassin Lorientais, un conducteur de travaux H/F CVC en CDI afin de piloter, organiser et coordonner la réalisation de chantiers industriels et dans le tertiaire en chauffage, ventilation et climatisation Contexte du recrutement : Remplacement d’une personne qui va partir en retraite Vos missions : Gestion opérationnelle des chantiers Préparer et organiser les chantiers : analyse du dossier, planification, mobilisation des moyens humains et matériels Coordonner les équipes internes (environ 10 collaborateurs selon les chantiers) Suivre l’avancement quotidien des travaux et veiller à la bonne exécution technique des installations CVC Assurer la présence terrain (environ 40 % du temps) : réunions de chantier, contrôle qualité, résolution d’imprévus Pilotage technique Lire, analyser et exploiter les plans et schémas techniques Valider les choix techniques en lien avec les équipes et partenaires Participer aux réunions de synthèse et proposer des solutions adaptées aux contraintes rencontrées Garantir la conformité des installations et le respect des normes Suivi financier & administratif Établir, suivre et ajuster les budgets de chantier Gérer les commandes fournisseurs en collaboration avec l’assistant en place Rédiger les rapports de chantier, comptes rendus, documents de suivi et DOE Relation client & coordination Assurer l’interface entre les clients, architectes, AMO et maîtres d’ouvrage Participer aux réunions d’avancement et représenter l’entreprise auprès des différents interlocuteurs Garantir la satisfaction des clients Sécurité & conformité Veiller au respect des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers S’assurer de la conformité des installations aux normes en vigueur Votre profil : Vous avez déjà acquis une expérience dans la conduite de travaux CVC Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac2 à Bac5 en génie climatique, énergie, bâtiment ou équivalent Vous êtes organisé (e), rigoureux (se) et savez encadrer et fédérer du personnel Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Poste à pourvoir idéalement en mars 2026 afin de pouvoir réaliser une passation d’un mois minimum avec la personne qui va partir en retraite Travail : 39 heures / semaine Statut : ETAM Rémunération à partir de 3500 euros brut / mois (à négocier selon le profil) Avantages : 13 ème mois, RTT, véhicule de société, Tickets restaurant, mutuelle d’Entreprise et prévoyance … Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.