Gestionnaire rh et paie

L'EHPAD Julien Blin à Pont de l'Arche recrute un gestionnaire RH et PAIE.

1- Gestion de la paie

- Élaborer la paie de l'ensemble du personnel en collaboration avec le gestionnaire RH.
- Assurer la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, congés, etc.).
- Piloter la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et garantir la conformité des déclarations sociales.
- Vérifier la cohérence des informations transmises aux services financiers et à la trésorerie.

2- Gestion administrative du personnel

- Assurer la gestion administrative des carrières des agents, notamment les contrats, les avancements et les mutations.
- Mettre à jour les dossiers individuels des agents et les bases de données RH.
- Accueillir, orienter et informer les agents sur les questions relatives aux ressources humaines (statut, rémunération, etc.).

3- Gestion du temps de travail

- Être le référent du logiciel de gestion du temps de travail (PLANICIEL) et conseiller le personnel d'encadrement sur son utilisation
- Participer aux évolutions de paramétrage de l'outil de gestion du temps

4- Suivi de l'absentéisme et des congés

- Assurer le suivi des absences (maladie, accident du travail, congés, ) et gérer les dossiers afférents
- Participer à la mise en place et au suivi d'outils de pilotage spécifiques RH pour le suivi de l'absentéisme

5- Participation des instances du personnel

- Préparer et participer aux instances représentatives du personnel (CSE, )
- Rédiger les documents nécessaires aux réunions et assurer le suivi des décisions prises

6- Veille juridique et mise en conformité

- Assurer une veille juridique sur les évolutions statutaires et règlementaires relatives aux ressources humaines
- Actualiser les procédures RH en fonction des évolutions législatives et règlementairesLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.