Stage assistante relations publiques & event h/f

Description de la mission
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) ASSISTANT(E) É VÉNEMENTIEL, en STAGE, à partir du 1er septembre 2025


Au sein de l’équipe Relations Publiques et Evénementiel NAOS France, vous
assisterez la Chef de Pôle afin de participer à l'organisation 360° des événements du Pôle PROJETS et INTERNE ; vous accompagnerez également la Chef de Pôle MÉDICAL .

Déplacements occasionnels en France à prévoir.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Missions Cible INTERNE
· Participation à l'organisation des différents séminaires internes dédiés à la force de vente tous réseaux Naos France
· Recherche de prestataires (lieux, activités, animations) pour proposer une
dynamique de formation répondant aux objectifs fixés dans le cahier des charges,coordination globale des prestataires, suivi budgétaire
· Création du site internet de l'événement, animation des contenus et de la
Communauté pendant le séminaire ; élaboration d'une alternative distancielle

Missions Cellule MÉDICALE
· Accompagner la Chef de Pôle Médical dans l'organisation des congrès où NAOS a des surfaces d'exposition, sur ces différentes marques

·Gérer le suivi d'aménagement des stands, le prestataire technique, produire le déroulé pour le staff, effectuer les commandes produits et gérer les envois en amont

·Présence sur site en amont lors du montage événement

Missions Cellule PROJETS
· Participation à l'organisation d'événements multi-cibles (Retail + Médicale +
Interne) ou à de nouveaux projets

· Participation à la réflexion denouveaux projets en lien direct avec l'activité du service
Autres missions
· Analyse satisfaction clients : par le biais d'outils novateurs et performants, aide à l'évaluation de l'impact de nos événements sur le business de la filiale France

· Etude des tendances RSE pour l'engagement de notre service dans ces nouvelles démarches événementielles

· Veille concurrentielle, nouvelles tendances événementielles, benchmark de
nouvelles actions à mettre en place

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste
revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par
téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas