Chargé de mission expert énergie et performance (f/h)

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.


Mission

Une transformation structurante et porteuse de sens

Dans le cadre de l’évolution de sa direction du patrimoine immobilier, l’URCA a engagé une démarche de restructuration visant à renforcer la cohérence, l’efficacité et la visibilité de ses actions en matière de gestion et de valorisation du patrimoine, ainsi qu’en pilotage des moyens généraux. Cette évolution se traduit par la création d’un pôle dédié aux patrimoines et moyens généraux.

Dans ce contexte, l'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e chargé.e de mission expert en énergie et performance aura les missions suivantes:

. Assurer le suivi technique et opérationnel des installations énergétiques du patrimoine universitaire et contribuer à l'amélioration de leur performance, de leur fiabilité et de leur efficience.

. Piloter les contrats et marchés d'exploitation liés au chauffage, à la ventilation, à la climatisation et aux équipements associés, en veillant à la qualité des prestations, à la maîtrise des consommations et à l'optimisation des coûts d'exploitation.

. Apporter une expertise technique dans les domaines de l'énergie et accompagner les projets immobiliers afin d'intégrer les enjeux de performance énergétique, de transition écologique et de développement durable.

. Contribuer à la réduction de l'empreinte environnementale du patrimoine immobilier en participant aux démarches de sobriété énergétique, de décarbonation et d'amélioration continue des installations.










Profil

Dans ce contexte, l’université souhaite accueillir de nouveaux talents pour faire vivre cette ambition collective. Ce que nous recherchons chez les candidats :

* S’adapter avec agilité à des environnements en évolution, apprendre rapidement et intégrer de nouvelles responsabilités ou méthodes de travail.

* Communiquer efficacement, articuler des idées, écouter activement, partager l’avancement de leur travail et échanger avec différents interlocuteurs.

* Travailler en équipe de manière constructive, comprendre les émotions, gérer les tensions et accompagner les transitions.

* Maintenir un haut niveau de performance, même face à l’incertitude ou à des priorités changeantes.



Connaissances

. Systèmes énergétiques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, production et distribution des fluides)

. Exploitation et maintenance des installations énergétiques

. Réglementation énergétique et environnementale applicable au patrimoine bâti

. Contrats et marchés d'exploitation énergétique (P1, P2, P3)

. Performance énergétique des bâtiments et maîtrise des consommations

. Outils de supervision, GTB/GTC et suivi énergétique

. Fonctionnement des ERP



Savoir-faire

. Piloter le suivi technique et opérationnel des contrats d'exploitation énergétique

. Analyser les consommations et les performances énergétiques des bâtiments

. Identifier les dérives de fonctionnement et proposer des actions d'amélioration

. Réaliser ou exploiter des audits, études et diagnostics énergétiques

. Accompagner les projets immobiliers sur les volets énergie et performance énergétique

. Animer des réunions et coordonner des acteurs aux profils variés

. Utiliser les outils de suivi énergétique, de GTB/GTC et les logiciels métiers



Savoir-être

. Esprit d'analyse et capacité de synthèse

. Rigueur et sens de l'organisation

. Aptitude à travailler en transversalité

. Qualités relationnelles et pédagogiques

. Force de proposition

. Sens du service public



Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 08/07/2026