Vos responsabilités :-Coordination et animation du pôle social (suivi des deadlines, répartition des dossiers, montée en compétences).-Production mensuelle d'un portefeuille (200 bulletins pour des groupes structurés).-Paramétrage et optimisation de SILAE.-Conseil RH et social auprès de la clientèle (procédures disciplinaires, contrats, élections, accords...).-Référent interne sur les questions de droit social, en lien direct avec les associés.
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