Description du poste
En tant que gestionnaire de portefeuille, vous aurez pour missions :
1. La réalisation des appels sortants à destination des usagers n'ayant pas fourni leur déclaration de revenus
2. La réalisation des appels sortant à destination des usagers créditeurs n'ayant pas fourni leur RIB
3. La fiabilisation des RIB
4. La modification administrative des comptes usagers (changement d'adresse de correspondance, mise à jour de nom, de RIB, de numéro de téléphone, mail etc…)
5. Le changement de périodicité de prélèvement des cotisations
6. La fiabilisation et la saisie des revenus
7. L'enregistrement des demandes de délais de paiements et remises
Profil recherché
Vos compétences
8. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
9. Vous respectez les procédures établies et veillez à leur application.
10. Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité dans un environnement dynamique.
11. Vous êtes rigoureux(-se) et capable de travailler en autonomie.
12. Vous assurez la confidentialité des informations et des dossiers traités.
13. Vous avez une appétence pour le contact direct à l'usager
14. Vous témoignez d'un esprit d'équipe et de solides qualités relationnelles.
15. Vous savez prioriser les tâches et respecter les délais.
16. Vous avez une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Votre formation
17. Bac (DUT GEA, BTS Comptabilité gestion, DCG ou Licence économie gestion)
18. Ou expérience équivalente
Un accompagnement à la prise de poste sera assuré
Informations complémentaires
19. Rémunération annuelle brute : 25 .61 euros sur 14 mois, soit .47 euros bruts mensuel
20. Prime d'intéressement annuelle (environ euros bruts)
21. Mutuelle, Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 euros), prime de crèche
22. Prestations du Comité Social Economique : Voyages (Vietnam, Oslo…), activités sportives et culturelles (Le CSE propose également un remboursement de 80 € par an pour les activités sportives et culturelles), chèques vacances ( euros), chèques rentrée scolaire, locations, …
23. Horaires variables
24. Forfait mobilité durable (40 euros par mois)
25. Parcours d'intégration : Journée d'intégration (présentation de l'environnement de travail), accompagnement à la prise de poste
26. Travail en open-space
27. Permis B conseillé
28. Déplacements sur les autres sites de l'Urssaf à prévoir pour la formation interne
L'Urssaf Picardie agit concrètement pour l'inclusion : une référente handicap accompagne les collaborateurs ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (démarches, suivi, aménagements). Nous menons des actions de sensibilisation (SEEPH…) et collaborons avec l'Agefiph, Cap emploi, GEIQ…
Dispositifs en place :
1 demi-journée d'absence pour la constitution du dossier RQTH
1 absence possible par semestre civil pour les RDV médicaux liés à la RQTH
Aménagements de poste adaptés
Parking réservé
Abondement du CPF selon conditions
Maintien des cotisations vieillesse à taux plein dès 55 ans pour les temps partiels
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.