Senior backend engineer (f/h)

À propos de Modjo Modjo.ai est une startup SaaS B2B en forte croissance, leader européen dans l’intelligence artificielle appliquée à la performance commerciale. Notre mission ? Transformer chaque interaction client en opportunité stratégique grâce à notre plateforme d’intelligence conversationnelle. Nous accompagnons les équipes commerciales les plus ambitieuses d’Europe dans leur montée en performance grâce à la donnée. Avec une équipe de 60 personnes passionnées, nous valorisons la curiosité, l’impact, la collaboration et la recherche de l’excellence technique. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’un produit tech ambitieux et rejoindre une aventure humaine unique : rencontrons-nous Vos missions En tant que Backend Engineer chez Modjo, vous intégrerez l’une de nos squads produit et serez au cœur du développement de notre architecture backend. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes frontend, produit, design, data science et data pour concevoir une plateforme SAAS fiable, performante et évolutive. Vos responsabilités incluront : - Conception et développement : Implémenter des APIs robustes et scalables, concevoir des systèmes backend complexes autour de la donnée (enregistrement, transcription, analyse vocale…). - Performance & scalabilité : Optimiser nos services pour gérer des volumes de données importants et une forte charge en temps réel. - Sécurité & fiabilité : Garantir la sécurité, l'intégrité et la disponibilité des systèmes. - Qualité & bonnes pratiques : Maintenir un haut niveau de qualité de code (tests, monitoring, documentation) et contribuer à l’amélioration continue de notre stack technique. - Collaboration & impact : Participer aux décisions d’architecture, challenger les specs produit, et travailler étroitement avec les développeurs frontend pour assurer une parfaite intégration des APIs. Profil recherché Nous recherchons un(e) ingénieur(e) backend passionné(e), orienté(e) produit, avec l’envie d’avoir un réel impact : - Expérience confirmée en architecture logicielle complexe (SaaS, cloud-native, systèmes distribués). - Maîtrise technique : Excellente maîtrise de TypeScript, avec une bonne connaissance des frameworks backend modernes. - Expérience approfondie des services AWS (Lambda, SQS, SNS, etc.), des architectures serverless, event-driven et message-driven, ainsi que de la conception de systèmes multi-tenant. - Solide compréhension des bases de données (PostgreSQL, DynamoDB, Redis) et des pratiques de monitoring, observabilité et fiabilité applicative. - Bonus : Expérience avec des outils comme Terraform, CDK - Capacité à penser plateforme : scalabilité, résilience, sécurité, conformité. - A co-maintenu une plateforme en production à forte charge, avec des exigences élevées de disponibilité et d’engagement client. - Expérience en leadership technique (guilde, comités d’archi, mentorat). - Orientation business : tu fais des choix techniques pour maximiser l’impact produit et la performance de la plateforme. - Excellentes compétences de communication et de collaboration transverse avec des corps de métiers divers (Backend, frontend, Data, Data scientist, Product, Sales). - Fluent en Français et très à l’aise en Anglais.- Pourquoi nous rejoindre ? Des challenges techniques concrets : traitement de la voix, temps réel, données ici, on ne s’ennuie jamais. Un environnement responsabilisant et stimulant : chacun a de l’impact, dans une équipe ambitieuse et bienveillante. Une team tech passionnée : curieuse, exigeante, toujours prête à partager et à progresser ensemble. Des bureaux en plein cœur de Paris, avec une vraie vie d’équipe. Une aventure humaine forte, où on construit plus qu’un produit : une culture. Ce qu’on t’offre (vraiment) ‍♀️ Un accès Gymlib pour bouger, se défouler ou juste prendre soin de toi. Un abonnement BeeToGreen pour des trajets plus verts et plus doux. 11 € par jour en titres-resto avec Swile pour bien manger sans se ruiner. 2 jours de télétravail par semaine, et de la flexibilité quand tu en as besoin. Des événements réguliers pour renforcer les liens et célébrer les victoires (petites et grandes). Et bien sûr : un MacBook, une mutuelle Alan, des outils au top… tout ce qu’il faut pour travailler dans de bonnes conditions. Process de recrutement - Premier échange avec Talent Acquisition - Hiring manager interview - Technical tests - Rencontre avec l'équipe